PMO - Project Management officer IT F/H - Brest

CDI à Brest / Statut cadre / Pas de télétravail
Min 4 ans d'expérience en gestion de projets informatiques
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 40 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Rejoignez un projet stratégique dans l'industrie navale et développez vos compétences en gestion de projets complexes.

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, acteur majeur dans l'industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) PMO IT F/H à Brest.
• La DTSI de notre client est responsable de maintenir plusieurs systèmes d'information et d'accompagner un programme dans sa montée en charge (2ème phase). Vous rejoignez l'équipe en place et intervenez sur les missions suivantes :

1. Vous planifiez et gérez le projet en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité. Vous élaborez et optimisez les plannings projet pour assurer la réussite des initiatives en cours
2. Vous consolidez les informations et organisez des revues de performance avec la direction projet. Vous tenez le budget et les engagements calendaires, tout en suivant les risques et opportunités liés au projet pour en déduire les impacts potentiels
3. Vous analysez les écarts et dérives projet afin de proposer des plans d'actions adaptés, garantissant ainsi le bon déroulement du programme

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous développerez vos compétences en gestion de projets complexes et transversaux
• Vous apporterez votre expertise en intervenant sur un projet stratégique pour la défense nationale
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en pilotage de projets informatiques et/ou industriels
• Vous maîtrisez la gestion budgétaire (en milliers d'€), des risques et l'analyse d'impacts
• Vous faites preuve de rigueur et êtes capable de respecter des process internes exigeants
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Officer
2. Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest
4. Présentation de notre proposition d'embauche

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