L'Architecte réseau et Sécurité est en charge d'assembler, dans le cadre de projets, les différents composants d'infrastructures techniques pour concevoir des solutions optimales.
Ces solutions doivent répondre aux besoins des clients (SI métiers ou utilisateurs finaux), tout en s'assurant de la pertinence et de la cohérence de l'ensemble des infrastructures du Groupe.

Concrètement, vous serez amené à :

• Définir les standards techniques des infrastructures Télécom, Réseaux et Sécurité Réseaux Datacenter aussi bien On-premise que dans le Cloud Public
• Définir les architectures des réseaux, de la sécurité réseaux et de la résilience au niveau des projets
• Définir le plan stratégique technique permettant de doter la Société Générale d'une stratégie visant à donner les orientations techniques sur les domaines réseaux et Télécoms et à mettre en œuvre afin de répondre aux besoins métiers, aux exigences de performances et aux évolutions technologiques du marché
• D'apporter un support technique aux équipes chargés de la relation client pour HCS afin de faciliter le cadrage des projets

Et si c'était vous ?

• Vous disposez d'une formation Bac + 4/5 en informatique, vous disposez d'une expertise reconnue d'au moins 8 ans en architecture réseaux et sécurité
• Vous avez déjà une forte expérience des environnements réseau et sécurité complexes ainsi que des déploiements dans le cloud public
• Vous êtes organisé, dynamique et rigoureux et avez l'esprit d'équipe
• Contexte international et multi entités : l'anglais est indispensable au quotidien

Nous facilitons l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail. Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 230000C2 Entité: Fonctions centrales groupes Date de début: immediat Date de publication: 14/03/2024