Description de l'entreprise

Le Groupe Showroomprivé est un acteur majeur de la vente en ligne qui organise pour ses membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Pionnier français du e-commerce, il réalise plus de 700 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2022 grâce à des équipes présentes en France, en Espagne, au Portugal, en Italie et au Maroc.

Dans un monde qui change vite, avec un marché en forte évolution, nous mettons en action une intelligence économique renouvelée, celle où l'innovation digitale est aussi sociétale et environnementale. Notre ambition : être la plateforme de référence du Smart Shopping en Europe. Nous sommes fiers aujourd'hui de contribuer à faire changer les regards : là où les seconds choix d'hier se révèlent comme les premiers d'aujourd'hui.

Le Groupe Showroomprivé lutte activement contre toutes les formes de discriminations, donne sa chance à tous les types de profils et place la compétence et la motivation au premier rang. Au quotidien, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. En 2022, Showroomprivé.com confirme son statut d'entreprise engagée dans l'égalité femmes-hommes avec un index égalité de 89/100.

Afin de nous permettre d'organiser au mieux votre entretien, nous vous remercions de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci (interprète de communication, etc.)

Description du poste

Vous serez responsable de la stratégie et du développement des plateformes ecommerce mobile first des marques Showroomprivé et Beauté Privée.

Vous construirez et animerez des équipes agiles talentueuses de professionnels du produit et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la tech et du marketing pour créer des expériences utilisateur exceptionnelles et booster la croissance de l'entreprise.

Vos missions principales seront :

Stratégie produit :

• Définir la vision stratégique à long terme pour nos applications mobiles et notre site e-commerce, en alignement avec la stratégie de l'entreprise et nos objectifs commerciaux.
• Décliner cette vision en roadmap agile (now/next/then), priorisée par la valeur
• Identifier les opportunités de croissance et les nouvelles tendances du marché, notamment dans les univers de la mode, de la maison et du voyage.
• Élaborer des plans de développement produit, en intégrant notamment les stratégies SEO, de fidélisation, de tests A/B, de personnalisation, de retail media
• Contribuer au développement international de nos plateformes.

Développement de produits et d'expériences utilisateur :

• Instaurer une culture agile du MAP, voire du MVP, de la mesure systématique, du discovery et du delivery en parallèle, industrialiser la collecte des feedbacks utilisateurs
• Concevoir et mettre en œuvre des produits et des fonctionnalités répondant aux besoins de nos membres et améliorant leur expérience d'achat.
• Utiliser des méthodes de tests A/B - en collaboration avec les équipes chargées d'optimiser les taux de conversion - et de personnalisation pour optimiser les performances des produits et maximiser la conversion.

• S'appuyer sur les données et les analyses pour prendre des décisions éclairées et itérer en continu sur les produits existants.

Aligner les parties prenantes :

• Travailler en étroite collaboration avec la Direction pour garantir l'alignement entre la vision d'entreprise et le plan stratégique d'une part, les visions et les roadmaps produit de l'autre
• Intégrer les experts tech pour aligner les ambitions produit avec la faisabilité technique et optimiser le time to market
• S'aligner avec le marketing digital (martech) et les équipes data pour déployer une stratégie fondée sur la mesure (tracking, segmentation, A/B testing, next best offer, loyalty, etc.)
• Co-construire avec les équipes de pilotage transverse les indicateurs clés de performance et les objectifs de résultat

Management :

• Construire, animer et développer des équipes agiles performantes de professionnels du produit
• Favoriser une culture d'innovation, de collaboration et d'excellence.
• Donner une orientation stratégique et un soutien quotidien aux équipes
• Veiller à la mise en cohérence des capacités des équipes avec les ambitions et les moyens alloués.

Qualifications

• Une solide expérience en tant que directeur produit ou dans un poste similaire, en mode agile, idéalement dans le secteur de la vente privée ou du commerce électronique.
• Une connaissance approfondie des stratégies SEO, de fidélisation, de tests A/B, de personnalisation, de retail media et de développement international.
• Une expérience démontrée dans la gestion d'équipes multidisciplinaires et le développement de talents.
• Une forte orientation vers les données et la prise de décision basée sur des insights.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe, nous mettons tout en œuvre pour garantir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant et épanouissant. Showroomprivé.com est certifiée Great Place to Work pour l'année 2022 !

A quoi s'attendre ?!

• Des équipes dynamiques et conviviales qui incarnent au quotidien nos quatre valeurs : agilité, accessibilité, confiance et innovation

• Notre ADN à tous les étages : une bonne dose de dynamisme et de pragmatisme, beaucoup de curiosité et d'ouverture d'esprit mais surtout l'envie de proposer toujours plus, de créer et d'innover !

• Des locaux refaits à neuf

• Un avenant télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)

• Un programme d'accompagnement à la parentalité : atelier pré-congé maternité, coaching retour de congé maternité, salle d'allaitement, chèques rentrée, etc.

• Une cantine pour des déjeuners sains et responsables

• Une licence à l'application Busuu pour progresser en langues

• L'accès aux salles de sport du réseau Gymlib à des tarifs préférentiels

• Des remises collaborateurs sur nos sites showromprive.com et beauteprivee.fr

• Une Carte Swile pour tes titres restaurant

• Des Chèques vacances et chèques cadeaux

• Un Programme de cooptation

• De nombreux évènements : soirée annuelle, matinées d'intégration, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc.