Consultant Senior à Senior Manager en Architecture et stratégie des Systèmes d'Information - F/H (Paris)

EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l'économie et l'environnement. Nous sommes aujourd'hui à la pointe de l'innovation grâce à nos investissements dans l'intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d'une croissance économique durable et inclusive.

Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s'articule autour de quatre grands domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s'appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d'expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun... Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !

Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Dans le cadre de notre croissance, notre équipe Technology Stratégie et Transformation recrute des Consultant Senior à Senior Manager en Architecture et stratégie des Systèmes d'Information - F/H.

Vos Missions :

Vous serez amené(e) à intervenir auprès des comités de direction, des Directeurs des Systèmes d'information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions :

• D'élaboration de schémas directeurs SI et des architectures cibles supportant les ambitions et la stratégie de l'entreprise.
• De réalisation d'études d'architecture pour transformer ou rationnaliser le paysage applicatif des clients
• Des études stratégiques à destination des comités de direction pour aider à arbitrer des investissements technologiques majeurs
• De la mise en place de bureaux ou cellules d'architecture d'entreprise (incl. Design authority, support d'architecture aux projets) pour conduire des transformations de grande envergure, en gardant le contrôle
• De cadrage de projets complexes avec des impacts importants sur le système d'information en place
• De conduire, cadencer et délivrer des programmes de transformation complexes toujours alignés sur la valeur générée aux métiers
• De support à l'identification et au choix des meilleures solutions (benchmark, démarche de consultation)
• De support à l'identification et au choix des meilleurs partenaires (cahiers des charges, appels d'offre)

Votre Profil (F/H) :

Diplômé(e) d'une formation supérieure de haut niveau (école de commerce ou d'ingénieur), vous possédez une expérience significative de 6 à 10 ans en Conseil en Architecture des Systèmes d'Information.

Votre expérience vous a permis d'acquérir une très bonne connaissance :

• D'un ou plusieurs secteurs d'activité (Industrie, Luxe, Grande distribution, Energie, Automobile, Santé...)
• D'un ou plusieurs domaines métier (Commercial, Finance, Supply chain, RH...)
• Des solutions technologiques permettant de mettre en œuvre et d'accélérer la transformation digitale de l'Entreprise (Cloud, IoT, APIs, Big Data, Micro-services, Containers, Gen AI,...)
• Des méthodologies et Framework permettant de piloter les programmes de mise en œuvre de cette transformation (Agile, DevOps, SAFe, TOGAF...)
• Des outils / référentiels d'architecture d'entreprise (ex. LeanIX, Ardoq)
• La gouvernance de la donnée, la gestion des référentiels / masterdata et l'intégration / échange de données

Vous disposez en particulier d'une ou plusieurs solides compétence(s) parmi les suivantes :

• Architecture d'intégration : ESB, MOM, iPaaS, APIs, Data Streaming
• Architecture cloud : AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform
• Architecture de solution "Agile" : Micro-services, containers & orchestration

• Niveau d'anglais courant (oral et écrit)
• Un panel de savoir-être : très bon sens relationnel, adaptabilité, communication, gestion de la relation et pilotage d'un client, management et encadrement humain...

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (RH, opérationnel, Partner) et comporte également un test d'anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Et parce que nous savons qu'un job n'est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l'opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes diverses et multiculturelles
• De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d'avoir un mentor tout au long de votre carrière
• D'appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe
• De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l'impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)
• De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d'autres cultures grâce à notre programme Mobility4U
• De s'engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l'écologie, la diversité et l'inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact
• D'être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l'entrepreneur de l'année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)

Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.