Chef de projet IT déploiement infra F/H - Lorient

CDI à Lorient / Statut cadre / Pas de télétravail
5 ans d'expérience minimum en gestion de projets de déploiement d'infrastructure IT
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45 à 50K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Déployez des infrastructures IT de pointe pour des projets stratégiques pour la sécurité nationale !

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, acteur majeur dans l'industrie navale, sur ses projets, et recrutons un• e Chef• fe de Projet Technique Déploiement (F/H) à Lorient.
• Vous serez intégré• e aux équipes d'Ingénierie Système Modélisation pour déployer des environnements tels que l'intégration, la recette, la formation, la préproduction, et la production. Vous aurez pour objectif de garantir la fluidité et l'efficacité des déploiements tout au long du cycle de vie du projet. Vos missions seront les suivantes :

1. Coordonner et superviser le déploiement des différents environnements système pour permettre une transition fluide entre chaque phase du projet et répondre aux exigences techniques et de sécurité
2. Intégrer des outils COTS avec un minimum de paramétrage requis, permettant une mise en œuvre rapide et efficace des solutions adaptées aux besoins du projet
3. Assurer la conformité des infrastructures avec les spécifications techniques, en veillant au respect des standards de qualité et de performance définis

• Environnement technique : NAS, VM, outils MBSE (CAPELLA), méthode Arcadia, outils COTS

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous approfondirez vos connaissances en gestion de projets complexes et en déploiement d'infrastructures IT dans un environnement technologique de pointe
• Vous participerez à des projets d'envergure, impactant l'industrie navale et contribuant à son innovation et à sa compétitivité
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets de déploiement de systèmes IT complexes.
• Vous maîtrisez la gestion et le déploiement d'infrastructures SI et l'intégration d'outils COTS dans des environnements complexes. Une connaissance des outils MBSE tels que CAPELLA et de la méthode Arcadia est fortement appréciée
• Rigoureux(se), vous respectez des process internes exigeants et êtes capable de collaborer avec différentes équipes pour résoudre des problèmes techniques
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Officer
2. Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest
4. Présentation de notre proposition d'embauche

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