Chef de projet appli/infra DevOps F/H - Nantes

CDI à Nantes (pas de freelance) / Statut cadre / 2 jours de télétravail par semaine
Min. 4 ans d'expérience en gestion de projets IT
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 40 à 45K€ (hors avantages Scalian)

Prenez en main des projets bancaires stratégiques en environnement DevOps et assurez la fiabilité de solutions applicatives critiques !

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, dans ses projets, et recherchons un(e) Chef de projet appli/infra DevOps F/H basé(e) à Nantes pour renforcer ses équipes.
• Vous intégrez une squad de 9 personnes dédiée au développement des applications bancaires de pointe. Vos missions seront les suivantes :

1. Analyser les besoins et conduire des études de solutions, en collaborant avec les éditeurs de progiciels pour proposer les meilleures options d'évolution des plateformes
2. Intégrer, maintenir et mettre à jour les solutions progicielles, garantir leur bon fonctionnement et optimiser leur performance au sein d'un système d'information complexe
3. Coordonner la mise en production avec les équipes CI/CD, en utilisant des outils comme Jenkins, Ansible, Docker, et Kubernetes pour assurer les déploiements

• Environnement technique : CI/CD (Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes) ; Git, Scripting, Java, JavaScript/NodeJS, Python ; TestComplete, Postman, Nightwatch, plateforme Saucelabs ; JIRA

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous développerez vos compétences vos compétences en gestion de projets IT dans un environnement DevOps
• Vous contribuerez à un projet bancaire d'envergure, avec un impact significatif sur les processus internes et la satisfaction des utilisateurs
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez vous impliquer dans nos cellules de pratiques

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets IT
• Vous maîtrisez les environnements DevOps
• Vous êtes capable de naviguer dans un système d'information complexe, et de communiquer efficacement et de résoudre des problèmes de manière créative
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Officer
2. Entretien visio de 1h avec Stéphane GUÉRIN, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest
4. Présentation de notre proposition d'embauche

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