Eviden regroupe les activités Digital, Cloud, Big Data et Sécurité d'Atos et sera un leader international d'une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données. Acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité, Eviden fera bénéficier de son expertise l'ensemble des secteurs d'activités, dans plus de 53 pays. L'orchestration de technologies de pointe sur l'ensemble du continuum numérique, combinée à l'expertise de ses 57 000 talents, permettra à Eviden d'étendre le potentiel des solutions à la disposition des entreprises et des autorités publiques, contribuant ainsi à façonner leur avenir numérique. Au sein du groupe Atos, le chiffre d'affaires annuel des activités d'Eviden est d'environ 5 milliards d'euros.

Digital Transformation Consulting (DTC), le cabinet de conseil d'Eviden recherche un/e Associate Partner pour mener la practice DPAE - Digital Process Automation & Excellence.

Votre focus sera sur le développement et l'organisation des activités et les équipes de la practice.

Vos responsabilités principales seront de :

• Être responsable du développement des opportunités commerciales basées sur des propositions de valeur et les offres DPAE ;
• Etablir des relations de confiance auprès de clients existants et de nouveaux prospects afin de promouvoir les offres de service DPAE ;
• Être capable de développer un réseau efficace au sein des équipes commerciales et des autres practices d'Atos Eviden pour démultiplier les opportunités ;
• Développer et animer une équipe de consultants de talent ayant les compétences de réaliser les prestations de services décrites dans les offres de service ;
• Devenir rapidement un référent des offres de service de votre domaine de responsabilité tout en les faisant évoluer au travers des expériences de mission et des tendances du marché ;
• Renforcer la capitalisation des pratiques, des outils et résultats obtenus sur des missions en France ou au global ;
• Avoir une volonté d'innovation dans la gestion des offres de service et également une gestion efficace en termes de KPIs tels (revenus, gestion des opportunités, affectation des consultants, croissance de l'équipe).

Le profil qu'on recherche :

• 10+ ans d'expérience dans des cabinets de conseil ;
• Une capacité à travailler avec des leaders métiers et de la DSI pour élaborer une stratégie de transformation digitale ainsi qu'un planning de réalisation de nouveaux projets à court, moyen et long terme ;
• Un sens du développement commercial pour trouver de nouvelles opportunités ;
• Une volonté de mettre en place un réseau efficace d'échanges avec des collègues d'autres practices, de responsables d'industrie et de comptes clients ;
• Un intérêt dans l'ouverture de contacts externes avec des partenaires et des clients pour rendre les offres de service plus pertinentes et mieux ciblées ;
• Une passion pour mieux comprendre les enjeux de nos clients, l'apport des nouvelles technologies et une volonté d'amélioration et d'innovation des offres existantes pour y répondre ;
• Une démarche pour apporter des réponses à des problèmes soulevés par les clients, collègues et équipes.

Pourquoi nous rejoindre?

• Des acteurs incontournables des marchés mentionnés ci-dessus ;
• Un vrai plan de formations sur mesure et certifiantes ;
• Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;
• L'accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;
• Nombreux événements dans des lieux privatisés.

Mais aussi :

• Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;
• De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l'on a envie de travailler ;
• Mutuelle d'entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
• Comité d'entreprise, activités et animation locale ;
• Participation, intéressement et actionnariat salarié ;

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !

Voici la suite de l'aventure

Un(e) recruteur(se) vous contactera pour faire connaissance si votre profil match les compétences requises.

Vous aurez ensuite l'opportunité d'avoir 2 entretiens opérationnels avec le responsable de la practice et le Head du pôle Consulting

Enfin notre direction des ressources humaines vous proposera éventuellement un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.

#Eviden #DTC

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l'inclusion.

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