Description du poste

CDI (42-50K€) / Freelance / Portage Salarial – 10 jours de télétravail / mois – Lyon – Expérience de 5 ans minimum

Si vous êtes passionné.e par la tech et aimez structurer des projets ambitieux, lisez la suite.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet JAVA pour intervenir chez un de nos clients.

Votre défi à relever : En tant que Chef de projet, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets techniques et fonctionnels. Vous travaillerez main dans la main avec une équipe de 30 personnes organisée en ScrumBan, et serez responsable de créer les conditions idéales pour la réussite du projet.

Concrètement, voici vos missions :

– Organiser, coordonner et animer l’équipe projet,

– Assurer le bon déroulement du projet, du début à la fin,

– Identifier et résoudre les obstacles qui pourraient ralentir l’équipe,

– Garantir le bon respect des rituels et des pratiques Agiles,

– Mettre en place les outils et processus nécessaires pour atteindre les objectifs,

– Préparer et animer les points d’équipe, comités de projet et d’engagement,

– Assurer le respect des engagements (qualité, délais, coûts) et communiquer les avancées au management,

– Gérer le budget du projet et les ressources associées,

– Co-construire l’analyse des risques et arbitrer les choix clés en fonction des résultats attendus,

– Promouvoir la vision de la DSI de l’entreprise dans chaque projet,

– Suivre et optimiser la performance (coûts, délais, qualité),

– Encourager l’amélioration continue au sein de l’équipe,

– Participer activement aux initiatives transverses du pôle.

Stack technique de l’équipe : Java 17, Sprinboot, Springbatch, Kafka, Oracle, Ansible, Jenkins, Terraform, Gatling, IBM Maximo, Camel, Linux

Voici les qualités et compétences que nous recherchons :

– Capacité d’organisation, de communication et de coordination,

– Connaissance des méthodes Agiles et des profils SI,

– Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des risques,

– Expérience dans le pilotage de projets similaires,

– Aptitude à anticiper et résoudre les problèmes critiques,

– Compétences avancées en gestion des ressources et des délais,

– Capacité à animer des réunions sous différents formats (ateliers, suivis, etc.).

Situation géographique : Lyon (03)

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (10 jours / mois)

– Type de contrat : CDI – Freelance – Portage Salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange.

3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes.

4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément.

5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous.