Senior Underwriter Cyber

Paris, France

DECOUVREZ votre opportunité

Vos responsabilités essentielles seront :

Gestion des études et des renouvellements:

• Analyser les saisines, les questionnaires, les polices, les rapports techniques, les rapports relatifs aux sinistres, tout en effectuant les recherches nécessaires pour déterminer le niveau de risque de chaque compte.

• Participer et intervenir dans le cadre de réunion de souscription.

• Calculer la prime de risque appropriée en utilisant les outils de tarification mis à disposition.

• Conseiller, assister et suivre les clients de manière proactive en matière d'assurance et de gestion des risques.

• Déterminer les meilleures conditions contractuelles en adéquation avec le risque, la stratégie et les objectifs.

• Communiquer à l'équipe Gestion les instructions pour enregistrer les affaires nouvelles et les affaires renouvelées.

• Développer de manière proactive les relations commerciales avec les courtiers

• Soutenir l'équipe commerciale dans l'acquisition de nouveaux clients/affaires.

Gestion du portefeuille:

• Suivre les primes, les frais et les ratios de sinistres par contrat et prendre des mesures correctives si nécessaire pour assurer la profitabilité du portefeuille.

• Assurer une haute qualité des données du portefeuille et veiller à leur mise à jour.

• Soutenir la mise en place d'une politique d'administration standardisée et de bonnes pratiques au sein du département.

Bonnes pratiques :

• Partager les connaissances au sein de la communauté des souscripteurs et du réseau AXA XL pour assurer la diffusion des bonnes pratiques.

• Fournir aux clients un service conforme à l'image de la marque AXA XL

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PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes :

• Etudes de droit / assurance / commerce ou ingénierie informatique
• Compétences avancées et spécialisées en matière de souscription acquise au sein d'un département Cyber en compagnie d'assurance ou de réassurance ou dans un cabinet de courtage en France et/ou a l'international
• Bonne compréhension technique des risques cyber
• Capacité d'apprentissage et de mise en application des directives de souscription
• Connaissance des concepts de réassurance et des processus commerciaux
• Aptitude a la négociation
• Expérience dans les affaires internationales de préférence
• Bon niveau technique et commercial de l'Anglais requis.
• Bonne connaissance des clients et des courtiers du marché français.
• Capacité d'autonomie et d'échanges avec les autres Souscripteurs de l'équipe.
• Esprit d'équipe

Soyez acteur de votre avenir

AXA XL est la Division grands risques du Groupe AXA, connue pour trouver des solutions aux risques les plus complexes.

Nous proposons des solutions et services d'assurance/réassurance innovants dans plus de 200 pays et territoires pour des entreprises de taille moyenne jusqu'aux plus grandes multinationales.

Comment ? En combinant une plateforme d'idées basées sur des données concrètes, une technologie de pointe et les meilleurs talents, tout cela dans un espace de travail agile et inclusif. Nous avons développé un service client de qualité dans toutes nos branches d'activité - dommages, risques professionnels, lignes financières et risques spécialités.

Grâce a une approche innovante et flexible, nous nous associons a ceux qui font avancer le monde.

Pour en savoir plus, consultez le site axaxl.com

Inclusion et diversité

AXA XL s'engage a garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles a notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner a fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

• Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres a travers le monde :

• Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

• Avantages améliorés pour les congés familiaux

• Nommé au Diversity Best Practices Index

• Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity . AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Responsabilité sociétale d'entreprise

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est a la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels a notre avenir. Nous nous engageons a protéger et a restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage a la biodiversité et en inspirant clients et collègues a placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent a la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle a jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues a soutenir les causes qui leur tiennent le plus a cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability