Pourquoi nous rejoindre ?

> Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable,

> Un environnement de travail collaboratif,

> Une ambiance de travail conviviale,

> Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...

Le pilote d'installation assure le bon fonctionnement des installations, et réalise l'entretien courant et participe aux opérations de maintenance en mettant en œuvre la politique de son entreprise en matière de qualité et d'environnement.

Il a pour missions principales :

• PILOTAGE DE L'INSTALLATION

Assurer la mise en route, la surveillance et l'arrêt de l'installation

S'informer du planning et du programme de production et les respecter;

Organiser son activité de traitement des matériaux en fonction des consignes reçues

S'assurer de l'approvisionnement de l'installation en matières premières et de l'évacuation du produit

• MAINTENANCE ET ENTRETIEN DE L'INSTALLATION

Effectuer l'entretien préventif défini et effectuer les rondes d'expertise

Diagnostiquer les origines des pannes et effectuer les dépannages simples;

Participer aux interventions lourdes sur l'installation (mâchoires, broyeur ...);

Assurer en permanence la propreté de l'installation et le nettoyage préalable aux opérations de maintenance.

• QUALITÉ

Détecter visuellement la non-qualité des produits circulants en cours de fabrication et des produits finis;

Détecter les incidents et anomalies survenant sur les installations et intervenir ou faire appel à la personne compétente en cas de problème important.

FORMATION

Formation basique en maintenance

CQP Pilote d'installation

Une expérience sur une carrière est un plus

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Savoirs

Maîtriser parfaitement et faire respecter les standards santé et sécurité Lafarge

Savoir-faire

Maîtriser l'outil industriel, informatique et mécanique des carrières

Compétences de base en maintenance; l'électro-automatisme est un plus

Capacité à détecter visuellement la qualité des matériaux

Savoir-être

Adroit

Autonome

Débrouillard

Leader: capacité à entraîner ses collègues

Organisé

Culture Santé & Sécurité

AVANTAGES SOCIAUX :

• Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERECO, PEG (PEE))
• Interessement, participation;
• Panier repas
• Mutuelle avantageuse, aide au logement;
• CSE (Billeterie loisirs, voyage,...);
• 13ème mois

RÉMUNÉRATION :

De 2200 à 2400 € brut / mois.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Ma candidature est présélectionnée

2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)

4. Ma candidature est retenue,
je reçois un courrier de promesse d'embauche

5. Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons).

En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.