Développeur C++ embarqué F/H - Brest

CDI à Brest / Statut cadre / Pas de télétravail
Expérience minimum : 5 ans en développement C++, dont 2 ans en embarqué
Rémunération selon votre expérience et vos compétences ; 40 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) Développeur(se) C++ embarqué F/H à Brest.
• Vous formez un binôme avec un autre développeur expérimenté et interviendrez sur des systèmes embarqués critiques et performants. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

1. Développer des IHM en MFC (Microsoft Foundation Classes) et des fonctionnalités liées à l'API Windows, notamment pour la gestion des fichiers et des entrées bas niveau.
2. Mettre en œuvre et optimiser les liaisons séries synchrones et asynchrones pour assurer la communication entre les différents modules.
3. Analyser et décoder des trames en temps réel, effectuer le traitement des bits et gérer des tâches en multithreading.
4. Interagir régulièrement avec le client, responsable de l'intégration du système, pour garantir la conformité et la performance des solutions.

• Environnement technique : C++, MFC, API Windows, multithreading, liaisons séries

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous approfondirez vos compétences en développement C++ embarqué et en technologies Microsoft pour des projets industriels complexes.
• Vous contribuerez à des projets clés pour un grand groupe avec une portée stratégique et opérationnelle.
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+5 en informatique ou électronique, vous justifiez d'au moins ans d'expérience en développement C++, dont une partie en embarqué.
• Vous maîtrisez le développement sous Windows (API, MFC), la gestion des liaisons séries et les concepts de multithreading.
• Vous avez des compétences en analyse binaire, décodage de trames et êtes rigoureux(se) dans vos analyses techniques.
• Vous êtes curieux(se), proactif(ve), et appréciez le travail en binôme et la collaboration avec des équipes clientes.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist
2. Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest
4. Présentation de notre proposition d'embauche

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