Poste ouvert en CDI - Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - 38/48K€ - Prise de poste d'ici début décembre

Gauzy (NASDAQ: GAUZ) est un leader mondial dans la science des matériaux, axé sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision. La division française Safety Tech, basée à Brignais (420 pers.), est un acteur majeur dans les systèmes d'aide à la conduite (ADAS) et les solutions de protection chauffeur pour les camions, les bus et les cars. Nous sommes fournisseur de rang 1 pour les constructeurs automobiles.

Nous recherchons un Développeur Qt/C++ pour rejoindre notre division SAFETY TECH. Au sein de notre nouveau bâtiment, sur le pôle Développement Software ADAS, vous rejoignez une équipe de 10 personnes où l'entraide et la convivialité sont de mises.

Notre projet ? remplacer les miroirs mécaniques des Bus/Camions par des solutions CMS par caméras (Camera Monitoring System) avec des fonctionnalités d'aide à la conduite que nous sommes les seuls à développer à ce jour.

Votre mission principale? assurer le développement d'un logiciel débarqué en C++/Qt pour paramétrer et tracer nos nouveaux systèmes de rétrovision par caméra. Un Product owner et 2 développeurs travaillent déjà sur le sujet.

Plus largement, vous rejoignez un projet à la pointe de l'innovation dans le développement de fonctionnalités ADAS. Ces fonctionnalités comporteront entre autre de l'aide à la conduite et de l'intégration de détection d'événement grâce à un logiciel utilisant l'intelligence artificielle, avec une réflexion forte sur l'ergonomie pour l'utilisateur final.

Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.

3 bonnes raisons de postuler

• Intégrer un groupe international où la can do attitude et l'entraide sont essentiels
• Grandir grâce à une politique d'évolution et de mobilité forte
• Évoluer dans un environnement où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos produits et process

Vidéos

notre Directeur Recherche & Innovation présente en 2mn Safety Tech

Safety Tech | Leading the way to smarter mobility Accueil - Safety Tech (safety-tech.fr)

Responsibilities

Au démarrage vous saurez :

• Spécifier les exigences softwares à partir d'exigence système
• Développer en C++ des solutions algorithmiques pour un logiciel débarqué qui gère la communication, la maintenance et la traçabilité des produits embarqués
• Participer à la conception de l'architecture du logiciel pour optimiser le développement
• Gérer la méthodologie agile

A horizon 6 mois vous devrez être en mesure de :

• Spécifier les exigences softwares à partir d'exigence système
• Développer en C++ des solutions algorithmiques pour un logiciel débarqué qui gère la communication, la maintenance et la traçabilité des produits embarqués
• Participer à la conception de l'architecture du logiciel pour optimiser le développement
• Valider le soft à l'aide de tests unitaires
• Porter la responsabilité technique (support à l'équipe de dev, prise de décisions, ...)

Requirements

Vous êtes issu(e) d'un parcours Ingénieur et vous disposez d'une première expérience significative (hors alternance), idéalement dans le secteur automobile

• Vous maîtrisez le C/C++ 11/14 avec au minimum 3 ans d'expérience
• Vous maîtrisez des environnements de développement sous Qt avec au minimum 1an d'expérience
• Vous êtes très à l'aise avec l'algorithmie
• Vous avez de bonnes connaissances des design patterns et de l'architecture logicielle
• Votre niveau d'anglais vous permet d'être opérationnel en milieu professionnel (B2)

Les petits + qui seront fortement appréciés ? votre connaissance de l'ISO26262 et de l'ASPice

Votre implication et votre esprit "start up" garantiront votre intégration dans l'équipe, votre débrouillardise et votre flexibilité garantiront la réussite sur ce poste.

Au-delà de vos expériences et votre parcours, nous recherchons également une personnalité dotée de savoir-être en accord avec nos valeurs : esprit d'équipe et d'innovation.

Rémunération et autres avantages

De 38 à 48K€ brut annuel, à définir selon profil et expérience

• Forfait 218 jours avec 12 RTT
• Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%)
• Mutuelle familiale (prise en charge à 81%)
• Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)
• Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)
• Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre)
• Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, ...)
• 1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté)

Gare de Brignais à 3 mn à pied

Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

• Grâce à nos partenariats avec des acteurs locaux, nous soutenons l'accompagnement et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi (label HELPERS)
• 85% de nos salariés ont été formés en 2023 (formation interne et externe, tant managériale que technique)
• Notre action environnementale (certification ISO 14001) inclus la valorisation de 70% de nos déchets, une réduction de 20% de notre consommation d'énergie en 2023 et le remplacement de nos véhicules thermiques
• Tous nos bâtiments disposent d'un aménagement extérieur pour déjeuner dehors

Et parce que nous pouvons toujours mieux faire, nous comptons sur les nouveaux collaborateurs.rices pour nous aider dans cette démarche RSE.

Processus de recrutement

• 1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens (au moins 1 en présentiel) + 1 test technique
• Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
• Vous serez testé à l'oral pour les postes exigeant l'anglais
• Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.
• POSTULEZ DES MAINTENANT

#LI-OP1