Pour les employeurs
Chef de projet – Refonte d’outils (H/F)
Plus aucune candidature n'est acceptée pour cette offre d'emploi
il y a 2 mois
Date de publication
il y a 2 mois
S/O
Niveau d'expérience
S/O
Temps pleinType de contrat
Temps plein
AutreCatégorie d'emploi
Autre
Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous sommes en pleine expansion et à la recherche d’un(e) Chef de Projet spécialisé(e) en Refonte d’Outils pour intervenir auprès d’un de nos clients.

Dans ce rôle, vous aurez pour mission de piloter la refonte de tous les outils et processus métiers liés à la trésorerie, en répondant à la nécessité d’actualiser nos outils existants.

Vos responsabilités incluront :

– Superviser les différentes phases restantes du projet ainsi que les éléments clés des chantiers : interfaces, basculement, paramétrage & reporting, processus métier, conduite du changement, recette métier,

– Rédiger les livrables tels que les supports de Comités de Pilotage (COPIL), Comités d’Éditeurs, et Comités Opérationnels, ainsi que les comptes-rendus de réunions,

– Veiller à l’avancement des différents chantiers pour respecter le planning de déploiement,

– Assurer la communication avec les éditeurs,

– Coordonner et organiser les actions de l’équipe projet en respectant les jalons fixés,

– Faire des rapports aux instances de pilotage et les animer (ordre du jour, support, comptes-rendus),

– Consolider les éléments de pilotage tels que le plan de charge, le plan de sollicitations des ressources, le planning, les consommés,

– Remonter les points restants à accomplir au porteur métier et alerter si nécessaire,

– Produire les documents de gouvernance projet.

De plus, vous serez responsable du suivi du Reste à Faire, incluant :

– La recette de bout en bout,

– La conduite du changement,

– Le basculement à blanc,

– Le passage en mode de fonctionnement et la VSR,

– Garantir la couverture de la recette de bout en bout,

– Piloter l’avancement de la recette et assurer la bonne exécution du plan de conduite du changement,

– Assurer la production des procès-verbaux dans le respect du planning initial.

Les compétences recherchées pour ce poste incluent :

– Une maîtrise des outils de pilotage de projet,

– Une expertise en conduite du changement,

– De solides compétences en communication liées aux projets,

– La capacité à piloter et coordonner efficacement,

– Un esprit de synthèse et la capacité à prendre du recul,

– Le respect des charges et des échéances,

– La capacité à fédérer des acteurs, même externes à la DSI, pour faire progresser les projets,

– La rigueur et la méthodologie,

– Une bonne résistance au stress et une excellente capacité à rechercher des compromis.

Situation géographique : Lyon (09)

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI (42-50K€) – Freelance – Portage Salarial

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange.

3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes.

4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément.

5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous.
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RÉSUMÉ DE L' OFFRE
Chef de projet – Refonte d’outils (H/F)
Lyon
il y a 2 mois
S/O
Temps plein