Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à son portefeuille de 34 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, WMF. Présent dans 150 pays, nous produisons dans 40 sites industriels et vendons 11 produits à la seconde.

Rejoignez nos équipes de la DSI : Notre équipe Systèmes d'Information rassemble 450 passionnés, 20 métiers qui travaillent sur plus de 350 projets et 800 applications à travers le monde. Proximité et innovation font partie de leur ADN.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe SEB basée à Ecully, près de Lyon, nous recherchons un Business Analyst SAP HR dont la mission principale sera l'évolution des solutions RH et leur déploiement dans les filiales du Groupe SEB.

Vos missions :

• Contribuer à la performance des métiers, par l'analyse des besoins, la mise en place et le support en matière de SI pour la partie Ressources Humaines,
• Modéliser les processus pour garantir leur homogénéité,
• Analyser les besoins des processus métier et assurer les tâches de conception détaillée, dans le contexte des systèmes cibles, en proposant des solutions standard ou déjà déployées ou en participant à l'élaboration de cahiers des charges et au choix de solutions nouvelles le cas échéant,
• Mettre en oeuvre les évolutions des systèmes, par une contribution fonctionnelle et technique (analyse informatique générale, paramétrage, conception de flux, déploiement de solutions core, modélisation de processus...),
• Assurer la conception générale en mettant à jour les « standards » sur les projets, en capitalisant sur son expertise métier et sa connaissance des systèmes,
• S'assurer de l'appropriation par les utilisateurs des nouveaux systèmes mis en oeuvre,
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue afin de faire progresser la compétitivité et l'efficacité de ses projets.

De formation supérieure (Ingénieur, Master minimum) à dominante informatique ou généraliste (industrie, commerce, gestion...) avec spécialisation informatique, vous possédez une bonne connaissance des processus RH et des solutions logicielles dans le domaine RH (Taleo, Cornerstone...), des fonctionnalités des progiciels dans le domaine RH - SAP.

Vos expériences vous ont données des méthodes et des normes de gestion des systèmes d'information ITIL et des bonnes pratiques associées, ainsi qu'une maitrise des outils et techniques de communication, d'organisation et de conduite de projet.
Ce poste nécessite une maîtrise courante de l'anglais.