Notre client est la filiale d'un Groupe international qui intervient dans le secteur financier.

Il est basé à Paris intra-muros (75).

Rattaché au DRH Europe, vous intervenez sur un périmètre France, composé de 200 Collaborateurs environ.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Vous mettez en place le livret d'accueil des collaborateurs, en compilant les différentes "policies" du Groupe ;
• Vous auditez les pratiques sociales en place et proposez un plan d'actions si nécessaire ;
• Vous suivez le bon déroulé du calendrier social ;
• Vous participez aux réunions avec les partenaires sociaux en fonction des besoins.

Cette liste n'est pas limitative.

Issu d'une formation supérieure en droit du travail, vous avez acquis au moins 10 ans d'expérience professionnelle à un poste de Juriste Droit Social Autonome ou à un poste de Responsable Relations Sociales.

Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail français et tout particulièrement son volet collectif.

Rigoureux et organisé, vous êtes force de proposition et orienté "solutions".

Un anglais opérationnel (à l'écrit surtout) est nécessaire pour mener à bien votre mission.