Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure !

o Une ambiance et un cadre de travail agréable

o Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d'avenir

o Une entreprise dynamique, toujours en mouvement

o Un groupe financièrement solide

o Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l'erreur)

o Un management de proximité et du travail d'équipe

o Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements

Pour faire quoi...

Rattaché(e) à Mickael, Directeur de la supply chain, vous coordonnez le pilotage de la gestion des stocks et des approvisionnements des équipements (machines à carte bancaire et produits associés) confiés par nos clients ou en propriété du groupe.
Vous animez une équipe de 13 collaborateurs : 2 coordinateurs Enseignes et 2 coordinateur approvisionnement, 1 coordinatrice des opérations, 2 gestionnaires achats et 5 approvisionneurs ainsi qu'1 manager de proximité approvisionnement et enseigne (animant l'équipe des approvisionneurs). Votre équipe est basée entre Lyon et Angoulême. 

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

Pilotage de l'activité :

- Assurer le pilotage de la gestion des stocks et des approvisionnements des matériels confiés par nos clients ou en propriété du groupe, en trouvant le meilleur compromis entre la couverture, les coûts, les risques de rupture, de surstock, d'obsolescence ou de fin de vie.
- Mettre en place et coordonner avec l'équipe les escalades logistiques en cas de difficultés, structurer et animer la communication transverse avec les filières métiers et autres services / directions AVEM
- Etablir le plan de mise en oeuvre, anticiper les besoins en ressources
- Suivre les indicateurs de suivi de la performance, analyser le résultat, proposer des actions correctives
- Elaborer et suivre les budgets et indicateurs de pilotage pertinents
- Arbitrer les besoins en ressources des stocks et gestion budgétaire

Amélioration continue : 

- Proposer et gérer des projets de transformation de l'organisation et des outils
- Analyser le reporting et initier les actions correctives
- Travailler en transverse avec les responsables d'unité des filières métier et/ou de la Direction Supply Chain pour l'amélioration de la performance et de la qualité de service client.

Gérer, développer et animer les ressources humaines du service :

- Mobiliser les équipes autour de la stratégie définie au sein de la direction
- Initier les recrutements, évaluer la performance de ses collaborateurs
- Veiller à la bonne adéquation des ressources et remonter les alertes
- Manager une équipe composée de 13 collaborateurs et 1 manager de proximité

Et vous...

- Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 en logistique industrielle/supply chain,
- Vous possédez une expérience réussie de minimum 5 ans dans le pilotage des stocks et des approvisionnements incluant le management d'une équipe. Vous avez une bonne maitrise des systèmes d'informations, des méthodes logistiques et êtes à l'aise dans la manipulation de sources et bases de données (très bonne maitrise d'Excel)

Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste :

- Expérience en recrutement et maîtrise des routines managériales 
- Participation à des projets (réorganisation, transformation, optimisation...)
- Appétences pour les indicateurs : construction, analyse, présentation

Pour le reste nous recherchons surtout une personnalité :

- Goût pour le travail en équipe et en transverse
- Appétence pour travailler sur plusieurs sujets et activités en parallèle
- Ouvert au changement
- Disponible et à l'écoute de votre équipe vous êtes capable de porter un discours fédérateur et motivant
- Vous êtes également capable d'anticiper les changements, définir les priorités, assurer la cohésion d'équipe, de fédérer en transverse les équipes autours des actions d'amélioration de l'activité.
- Proactif et impliqué, votre esprit d'initiative et vos qualités humaines vous aideront à garantir votre évolution au sein d'un Groupe en plein essor.
Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !

Modalités :

Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Vous bénéficiez d'avantages : part variable, 14 RTT, chèques déjeuner, télétravail, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET, crèche d'entreprise.

Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.