Qui dit transformation digitale, dit nouveaux projets à venir.
Vous recherchez une entreprise qui sait s’adapter au marché et qui s’intéresse aux technologies innovantes et à l’agilité ?
Ça tombe bien, j’ai actuellement un poste de Développeur Low Code à pourvoir pour mon client, acteur du domaine de l’Assurance reconnu dans le Nord et en France.

Mon client est une société à dimension internationale, reconnue dans le domaine de l'assurance de personnes.

Venez rejoindre l’aventure : vous intégrerez une entreprise en pleine transformation informatique ; vous y trouverez un écosystème riche, en termes de technologies et de méthodologie, et tournée vers l’humain.

VOS ROLES ?

Je suis Laetitia Edeline, consultante en recrutement chez Fed IT Lille et recherche un développeur Low Code pour la Direction étude et développement de mon client, dans le cadre d’une création de poste.
Vous êtes rattaché à l’équipe dédiée au projet de développement d’une Plateforme Low Code (IWE).

Vous avez un rôle d’analyse avant tout car il est important de comprendre les besoins du métier et de définir un cahier des charges.
Ensuite, vous intervenez sur l’implémentation des éléments sur la Plateforme, en adaptant le code et en réalisant les tests fonctionnels nécessaires.
A l’écoute du métier, vous gérez la maintenance de la plateforme, corrigez et faites évoluer les différentes fonctionnalités.

Vous travaillez en agilité.

VOTRE PROFIL ?

Vous connaissez un environnement d’une Plateforme Low-Code et avez une bonne pratique du développement Javascript.
Vous êtes quelqu’un rigoureux, curieux et d’engagé. Vous appréciez le travail d’équipe et aimez partager vos connaissances.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS…
- Un poste en CDI, statut CADRE
- Localisation : Wasquehal, accès transports (bus, tram) et voiture (15 min Lille Centre)
- Rémunération : un fixe de 45 à 50 K€ étalé sur 13,5 mois, comportant une prime de vacances (versée en Mai) et un 13e mois (versé en Décembre)
- Télétravail : 2 jours par semaine, après validation de la période d’essai
- Prise en charge à 100% de l’abonnement de transports en commun
- Un environnement de travail innovant et agile

Le PROCESS ?

Un premier RDV avec moi, si vous n’êtes pas déjà connu de Fed.
Une fois le contact avec le client établi, un process en 2 étapes :
- Un RDV avec l’opérationnel, votre futur N+1
- Un RDV avec la RH