Notre client est un cabinet d'Avocats international de renom. Il est basé à Paris intra-muros (75).

Mission de 2 mois - à pourvoir immédiatement.

Au sein de l'équipe RH, vos missions principales sont les suivantes :

• Auditer le processus de recrutement et identifier les opportunités d'amélioration,
• Proposer un plan d'action et une stratégie visant à optimiser le processus de recrutement,
• Coordonner et challenger les prestataires de recrutement externes pour assurer un sourcing efficace,
• Réaliser les recrutements stratégiques, en collaboration avec les managers et les équipes concernées,
• Accompagner les équipes sur la partie « relations écoles » et marque employeur pour renforcer l'attractivité sur le marché.

Cette liste n'est pas limitative.

• Formation supérieure en ressources humaines et/ou école de commerce,
• 7 ans d'expérience minimum à un poste similaire avec une expertise en optimisation des processus de recrutement,
• Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement avec les différentes équipes,
• Maîtrise des outils et des méthodes de sourcing et de sélection des candidats,
• Connaissance approfondie des tendances actuelles en matière de recrutement et des bonnes pratiques du marché,
• Excellentes compétences en communication,
• Aisance relationnelle,
• Sens du service client interne,
• Anglais opérationnel voire courant.