L’environnement du Développement informatique n’a plus de secret pour vous ?
Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des équipes conséquentes et à prendre du recul sur des sujets stratégiques ?

J’ai peut-être un beau poste à vous proposer dans ce cas…

Je suis Laetitia Edeline, consultante en recrutement chez Fed IT Lille et recherche un Directeur de pôle Développement H/F pour mon client.



Mon client est une entreprise industrielle basée dans le Nord de la France, à dimension internationale, régulièrement impliquée dans des projets de grande envergure (applications web et mobile) avec des technologies innovantes.

VOS ROLES ?

Vous êtes intégré dans la DOSI et intervenez sur le suivi des projets de développement d’applications (conception, réalisation, maintenance,…), en veillant au respect du cahier des charges et des livrables.

Tourné vers l’opérationnel, vous managez vos équipes techniques (50 développeurs, internes et prestataires).
Il vous incombe donc d’élaborer la road map selon les objectifs de développement décidés et d’organiser vos équipes techniques (plans de charges et de capacités, définition des ressources selon les projets,…).
Vous coordonnez les phases de développement, d’intégration et de recettage, en lien avec les Managers.

Vous participez aux comités techniques et reportez l’avancée sur chaque projet et communiquez auprès de la Direction l’état de l’activité

En plus d’avoir une mission de manager, vous assurez un rôle RH et suivez vos collaborateurs sur l’évolution de leurs compétences et de leur carrière professionnelle.

Dans une logique d’amélioration continue, vous assistez en interne les équipes pour apporter des analyses techniques.

Des déplacements à l’international peuvent être à prévoir.
L’anglais technique, dans un contexte international, sera un bon atout !

VOTRE PROFIL ?

Vous êtes issu d’une formation d’ingénieur (BAC+5) et possédez une expérience technique significative en Développement de Logiciels métier, ainsi qu’en Management de Projets complexes (certification PMP ou PRINCE 2 appréciée).

Également, vous savez gérer et piloter une équipe technique (management opérationnel et hiérarchique).

Idéalement, les notions de qualité (normes ISO) vous sont familières.



CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS…

• Un CDI statut CADRE
• Une rémunération de 75 à 85 K€ (+ avantages)
• Une expérience riche, techniquement et humainement, dans un environnement international
• Un rôle transversal, vous permettant de participer à des décisions cruciales
• Un environnement technologique innovant

LE PROCESS DE RECRUTEMENT ?

Un premier RDV avec Fed, si ce n’est pas déjà fait

RDVs avec le client :

• Entretien avec le N+2 et la RH
• Entretien avec le N+1 pour validation technique