Le Groupement Hospitalier de Territoire Sud Val d'Oise - Nord Hauts-de-Seine regroupe :

• Le CH d'Argenteuil,
• Le GH Eaubonne-Montmorency Simone Veil,
• Le CASH de Nanterre,
• Le CH Roger Prévot de Moisselles,
• L'Hôpital Le Parc de Taverny.

Le Responsable du Pôle Infrastructure et Support a pour principales missions :

• 
  
  Assurer le bon fonctionnement global du système d'information (SI) et des prestations en termes de qualité et de coût optimal. Il définit et négocie les niveaux de services attendus par les utilisateurs (directeurs et CME),
• 
  
  Contrôler la cohérence des projets dans son domaine par rapport au Schéma Directeur du Système d'Information (SDSI), pendant une période de transition basée sur une convergence progressive et une interopérabilité des systèmes,
• 
  
  Coordonner et suivre opérationnellement les projets en collaboration avec des acteurs internes et externes, en accord avec le SDSI,
• 
  
  Diriger, animer, coordonner et gérer l'équipe d'administrateurs informatiques afin d'atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT),
• 
  
  Proposer une trajectoire de transformation technique des infrastructures informatiques (systèmes, réseaux et téléphonie) en vue d'une convergence des systèmes d'information du territoire,
• 
  
  Participer activement aux évolutions majeures du SI selon la stratégie définie par le Directeur des Systèmes d'Information (DSI),
• 
  
  Favoriser la qualité des relations avec les partenaires internes,
• 
  
  Piloter les relations avec les prestataires et partenaires externes.

Études, diplômes, expériences professionnelles (prérequis) :

Formation : Le candidate aura suivi une formation Administrateur Systèmes et Réseau de niveau Maitrise/master 1 minimum. Il disposera d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que Manager d'Équipe Administration Systèmes et Réseau/Support.

Savoir-faire requis : Le candidat disposera d'une forte capacité d'analyse ainsi que de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, lui permettant un management actif et efficient des collaborateurs sous sa responsabilité.