Notre client, un est un grand Groupe du secteur de l'enseignement privé en France en plein développement.

Dans le cadre de la refonte du SIRH du Groupe, vos missions sont les suivantes :

• Analyser les besoins des utilisateurs et des services RH pour définir les objectifs du projet, en tenant compte des optimisations possibles dans les processus RH,
• Évaluer l'impact et les interactions des données RH avec les autres systèmes d'information de l'entreprise,
• Élaborer et valider le cahier des charges en collaboration avec les équipes métiers,
• Piloter et coordonner l'ensemble des ressources (internes et externes) nécessaires à la réalisation du projet,
• Suivre et contrôler l'avancement du projet, en respectant les contraintes de qualité, de coûts et de délais,
• Assurer la communication entre les différentes parties prenantes et veiller à la satisfaction des utilisateurs,
• Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité du nouveau système et l'optimisation des processus RH,
• Former les utilisateurs au nouvel outil et assurer un support technique après la mise en production,
• Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions et garantir la pérennité du système.

Issu de formation Bac +3 minimum, vous disposez d'une expérience en gestion de projets SIRH d'envergure acquise en ESN, ou chez un Éditeur ou au sein d'une entreprise. Vous disposez d'une bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projets (Agiles, Scrum...), d'une bonne connaissance des outils et technologies liés aux SIRH et de leur intégration avec d'autres systèmes d'information. Vous avez une bonne capacité à analyser et optimiser les processus RH afin d'améliorer leur efficacité.

Vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, de bonnes capacités d'organisation dans le cadre de la gestion de projets multiples, et d'une bonne autonomie.