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Référence:LJCDODO
Chef du département opérations
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101-250
Éditeur de logiciel et technologies de l'information
il y a un mois
Date de publication
il y a un mois
SeniorNiveau d'expérience
Senior
Temps pleinType de contrat
Temps plein
InformatiqueCatégorie d'emploi
Informatique

Directement rattaché auprès de la direction, le/la chef.fe du département participe à la définition des orientations stratégiques de la direction, les décline sur son périmètre et dirige, anime et coordonne l'activité pour atteindre les objectifs fixés.

A ce titre, ses missions s'articuleront autour des composantes suivantes :

Déploiement et accompagnement au changement de la stratégie DNUM 2023 - 2027 :

  • Définir la stratégie d’hébergement et de migration vers le cloud : formaliser plusieurs scénarii en étroite collaboration avec l’ensemble des structures de la DNUM dont notamment la mission confiance numérique, identifier leurs impacts (RH, coût, marchés, reinternalisation des compétences…) et assurer la mise en œuvre de la stratégie retenue.
  • S’inscrire dans l’objectif interministériel de réinternalisation de compétences numériques afin de renforcer et sécuriser le pilotage de notre infrastructure pour répondre aux enjeux d’optimisation des coûts et gain en flexibilité, en temps et en qualité.
  • Participer aux travaux relatifs au cycle de vie des produits et des données, centrée sur l’utilisateur en lien avec les entités en charge du développement et déploiement de produits numériques
  • Participer aux travaux relatifs à la continuité des activités (PCA) et de gestion de crise/incidents pilotés par la mission Confiance Numérique
  • S'engager dans les ambitions de la DNUM pour l'écoresponsabilité et participer au projet de mesure de l'’empreinte écologique des ministères sociaux
  • Poursuivre la montée en compétence des équipes notamment en lien avec les évolutions à venir (migration vers le cloud)
  • Favoriser la mise en place d'une organisation reposant sur des communautés métiers (expert - exploitation - Devops)
  • Assurer la conduite du changement auprès des collaborateurs & de l'ensemble des parties prenantes afin de fédérer et créer une dynamique

Pilotage des activités :

  • Piloter par les résultats les relations avec les prestataires et plus particulièrement avec l’infogérant
  • Impulser et animer le management collectif du département à travers l'intelligence et l'innovation collective et collaborative, la détermination des objectifs stratégiques et opérationnels, la planification et l'évaluation de l'activité
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'impact des services et prestations rendues par le département et mesurer la satisfaction des partenaires
  • Innover pour anticiper les évolutions et l’obsolescence

Animation et management des équipes :

  • Donner du sens : porter les orientations stratégiques de la direction, coordonner l'activité, communiquer et motiver
  • Mobiliser l'intelligence collective et l'innovation collaborative
  • Manager les agents : entretien professionnel, primes, promotions, recrutements, identification des besoins RH
  • Assurer l'accompagnement de l'adaptation des compétences des équipes
  • Organiser et veiller à la continuité de service
  • Veiller à la qualité de vie au travail et au bien-être de vos collaborateurs

 

Profil du candidat

Dans un contexte de transformation, ce poste s'adresse à un cadre de haut niveau, fonctionnaire ou agent contractuel, avec une expérience avérée dans le domaine de l’infrastructure

  • Excellentes connaissances en matière des systèmes d’information et de réseaux de communication, d’infrastructures techniques
  • Connaissance approfondie et expérience confirmée dans l’accompagnement de projet de migration vers le cloud
  • Une aptitude avérée au management d'équipes pluridisciplinaires et à la conduite du changement
  • Très bonne compréhension des enjeux portés par le numérique, et des principes de réalisation et de fonctionnement des produits numériques
  • Très bonne compréhension du volet sécurité des systèmes d'information et des enjeux associés
  • Connaissance des pratiques de transformation numérique (DevOps, DevSecOps,..)
  • Connaissance des règles budgétaires, statutaires et juridiques dans un environnement institutionnel et administratif multi-ministériels
  • Des capacités relationnelles marquées
  • La capacité à donner du sens pour mobiliser et fédérer les agents autour de projets structurants
  • Une capacité à décider et expliquer les décisions

 

Modalités :

  • Titulaire : groupe RIFSEEP 1
  • Agent contractuel : recrutement initial sur la base d'un contrat de 3 ans avec possibilité d'évolution à terme

Localisation

  • Tour Mirabeau - 39-43, quai André Citroën – PARIS 15ème (Métro : Javel-André Citroën (ligne 10) ou RER C : Javel)
  • A compter d’octobre 2024 : Highline - 8 rue François Ory MONTROUGE (Porte Orleans (ligne 4 ou T3), RER B (Cité universitaire)

 

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RÉSUMÉ DE L' OFFRE
Chef du département opérations
Paris
il y a un mois
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