Chef de projet Data - Poste en interne (client final réputé) - Projet de transformation - Grand Groupe, Nanterre (92), CDI - 60 à 70k€
Nous recrutons en interne un Chef de projet Data (H/F) pour une société de très grande qualité, acteur reconnu dans son secteur d'activité. La société est une référence majeure dans son secteur et a actuellement en cours des projets IT et de transformation d’envergure.
Dans ce cadre, et afin d’accompagner la stratégie d’évolution de son Système d'information, la Direction de la Transformation Digitale du Groupe recrute un Chef de projet Data.
Rattaché au Directeur de la Transformation Digitale, vous serez en charge de la conception et du suivi du développement d'un middleware « up to date » et évolutif (DataHub / API Management), permettant d'agréger, d'exploiter et d'exposer les données métier, pour mieux les partager et les valoriser.
L’ambition est de mettre toujours plus la donnée au cœur de l’organisation, et de la rendre disponible pour :
- Alimenter les flux inter-applicatifs ;
- La recevoir ou la transmettre aux clients ou aux partenaires ;
- L’analyser à des fins de pilotage et de reporting ;
- Créer de nouveaux produits et services basés sur la donnée.
Il s’agit d’une société de très grande qualité, acteur internationalement reconnu et réputé dans son secteur d'activité. Le Groupe compte plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs répartis dans le monde. L’environnement et la qualité de vie au travail sont tout simplement exceptionnels. Il s’agit d’une structure dans laquelle on rentre pour un parcours, avec une rétention très forte des collaborateurs et une politique RH de grande qualité.
Vous aurez pour missions :
Le rôle central de ce composant vous placera au cœur de l'écosystème technique du Groupe, à l'interface entre les différents systèmes métier (CRM, TMS, Réseau, Finance…), les opérationnels, et la maitrise d’œuvre (DSI, solutions du marché, intégrateurs, ESN) :
- Vous analysez l’existant, en termes de gestion de la donnée, et formulez des recommandations stratégiques à la Direction. Vous prenez la responsabilité de l’implémentation du projet DATA qui en résulte.
- Vous définissez la démarche, le phasage et assurez le suivi du projet de mise en œuvre des différentes briques avec les parties prenantes (métiers, maitrise d’œuvre, conseil). Vous vous assurez de la bonne couverture des besoins actuels et futurs et de l’apport de valeur pour le Groupe.
- Vous concevez l’architecture cible, en collaboration, avec l’architecte technique de la DSI, afin de répondre aux besoins, enjeux et contraintes. Vous arrêtez les choix technologiques pertinents pour la réalisation des différentes briques constituantes (langages et frameworks de développement, type de base de données, mode de déploiement…), et arbitrez la stratégie opérationnelle associée à chacune d’elles (développement interne versus prestation externe).
- Vous collaborez avec les différents représentants métier dans le cadre leurs besoins impliquant la mise à disposition ou la manipulation de données (BI, nouveaux flux inter-applicatifs, etc.) Vous challengez, définissez des critères d’évaluation, analysez la couverture des solutions en place et faites des propositions.
- Vous intervenez dans le cadre des projets pour mettre en œuvre les flux d’échanges de données associés. Vous avez la charge du développement, de la maintenance et de l’orchestration des pipelines d’ingestion pour de nouvelles sources de données, et êtes le garant du maintien opérationnel des plateformes et de l’excellence de la qualité de service.
- Vous assurez, en interaction avec les interlocuteurs métier, l’évolution et la maintenance des dictionnaires et modèles de données pour l’ensemble des référentiels clés de l’entreprise. Vous accompagnez et coachez les interlocuteurs métiers et techniques afin qu’ils montent en compétences sur les sujets autour de l’intégration, la gouvernance et l’analyse des données, et vous devenez le référent DATA du Groupe.
Vous menez par ailleurs des actions de veille (sujets en lien avec le référentiel, architecture, exposition des données vers l’extérieur, vue à 360°, IA, etc.) et d’identification de nouvelles opportunités, et contribuez à proposer aux collaborateurs et aux clients du Groupe des solutions pertinentes et innovantes.
Votre profil :
- Formation BAC+5 en Informatique (Ingénieur, DESS, Master…)
- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience et avez déjà mené un projet similaire, avec un vrai goût pour la gestion de projet et l’intégration de solutions autour de la Data.
- Vous bénéficiez d’une réelle aisance relationnelle, d’une capacité à interagir avec les métiers, mais savez également prendre du recul afin d’apporter à la Direction une aide efficace à la décision.
- Vous êtes curieux, adaptable, et aimez travailler avec de nouvelles technologies et des environnements ou cadres qui ne vous sont pas familiers.
- Vous disposez d’une très bonne culture technique, et plus particulièrement, une excellente connaissance des technologies suivantes :
ETL/ESB
Messages broker
API management
Concepts liés aux flux d’échanges de données (EDI)
GBD (notamment Postgresql et SQL Server)
BI (OLAP)
Big Data et concepts propres aux datawarehouses / data lakes
Une connaissance du monde du Transport, de TALEND, une expérience en BI, et des bonnes pratiques d’architecture, seraient un vrai plus.
- Excellent communicant, vous savez fédérer les équipes autour d’un projet commun.
- Vous avez un leadership démontré, votre sens de l'organisation, de la méthode et votre orientation résultat sont reconnus.
- Rigoureux, doté(e) d’une bonne capacité d’écoute, d’un sens du relationnel développé et d’un esprit d’analyse et de synthèse. Curieux, vous pratiquez la veille technologique.
- Proactif, clair, pragmatique, pouvant communiquer avec des personnes haut placées dans l’organigramme.
Un excellent relationnel et votre capacité d’intégration dans une équipe très active et dynamique font donc partie intégrante des compétences requises.
Vous aimez le challenge que représente cette création de poste de Chef de projet DATA (H/F) dans un contexte d’entreprise en très fort changement. Si vous aimez travailler dans des environnements riches et complexes, cela vous permettra d’avoir un rôle stratégique et de devenir le référent interne sur votre périmètre.
Votre humilité, votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question.
Si vous correspondez au profil recherché, envoyez votre CV. Rémunération attractive selon profil et expérience.