FICHE DE POSTE
I – LA DESCRIPTION DU POSTE
1 – Intitulé du poste
Développeur full-stack PHP Javascript
2 – Le positionnement du poste dans l’organisation
Sous la responsabilité du CTO.
Vous allez évoluer dans une équipe SCRUM, constituée d’autres développeurs et d’un PO au sein de la 
direction technique constituée de plusieurs équipes.
II – MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
1 – Responsabilités et missions
S’assurer que tous les développements prévus par l’équipe, soit réalisable, maintenable et évolutif.
↠Se consacrer à la qualité de la plateforme, en respectant et faisant respecter les processus qualité mis en 
place (Code review, tests, standard d’écriture, …)
↠renseignerl’outil de suivi de production JIRA
Réaliser les incréments (développements, bugs) demandés.
↠Développer les incréments (développement, bugs) demandés par l’équipeProduit.
↠Préparer la mise en production des développements effectués.
↠Corriger les régressions.
Participer à la vie de l’équipe.
↠Prendre part aux rituels Scrum :
● Daily Scrum : Informer des avancées et des blocages rencontrés
● Grooming : Réfléchir sur de futurs développements à fort impact sur le site
● Poker Planning : Évaluer la complexité des futurs développements
● Sprint Planning : S’engager surla vélocité de travaildurant une période donnée
↠Collaboreraveclerestedesonéquipeafinderéussirlesobjectifsfixéssurlapérioded’engagement.
Prendre des initiatives sur l’évolution technique de la plateforme.
↠Pratiquer une veille technologique régulière sur le domaine du web.
2 – Livrables
Incréments (développements, bugs) demandés, au niveau de qualité requis.
Tout autre livrable demandé par l’équipe Produit ou CTO, étant en accord avec les responsabilités du 
poste.
3 – Liens avec les autres postes
● Chief Technology Officer
○ Applique les directives techniques prodiguées par le CTO
○ Apporte son expertise dans l’élaboration des directives techniques
● Lead Developer
○ Dans le cadre des rituels de la méthodologie Agile Scrum
■ Daily Scrum
■ Grooming
■ Poker Planning
■ Sprint Planning
■ Rétrospective de sprint
○ Communique sur l’avancement des développements qui luisont attribués
○ Communique l’analyse pré-développement pour les cartes à développer
● Developers
○ Pair programming sur les sujets dont le collaborateur à l’expertise
○ Code review sur le travail des collaborateurs de l’équipe
● Support
○ Participe au roulement des collaborateurs dédiés au support
III – CONDITIONS D’EXERCICE
1 – Qualités:
Rigueur
Patience / Flexibilité 
Autonome
Curiosité / Passion 
Bienveillance
2 – Adéquation avec les valeurs de l’entreprise 
Responsabilisation, Initiative, Transparence, Entraide 
3 – Compétences & connaissances:
Scrum / Agilité
PHP7 / JS / CSS3 / HTML5 / SQL
Docker 
Git / CI 
Jira
Tests unitaires et fonctionnels
3 – Conditions de travail
Lieu de travail : Suresnes (92) (télétravail partiel sous conditions) 
Fourni : Un poste de travail, des licences pour les outils utilisés
Intégration au sein d’une équipe de 4 à 8 personnes