Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l'énergie et pour d'autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd'hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l'énergie, Vallourec prépare l'avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, ...)

Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes et d'un pôle dont la principale mission est de réaliser l'usinage d'éprouvettes métalliques pour l'ensemble du centre de recherches, le technicien informatique aura pour mission de simplifier et d'automatiser les différents supports utilisés concernant la qualification du personnel et ses résultantes. Il pourra être amené à benchmarker ses résultats au sein du Département.

Relations de travail interne/externe (type d'interlocuteurs, nature des relations de travail avec ces interlocuteurs
Interne :
• QHSE
• Logistique
• Maintenance
• Production

Externe :
• NA

Activités principales
• Recensement, réduction et simplification de l'ensemble des supports utilisés concernant la partie qualification du personnel du pôle.
• Recensement des résultantes de chaque fichier.
• Automatisation des résultantes de chaque fichier via alerte.
• Automatisation de la gestion des consommables et des alertes maintenance (dossiers machine)

Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills ...)

Indispensable :

• Soft Skills : Organisé, Rigoureux, être moteur et force de proposition
• Langues : Français, Anglais
• Outils : Word, Excel, PowerPoint, programmation informatique

Souhaitée :

• Diplôme recherché : BUT Informatique
• Ecole : IUT Informatique
• Débutant accepté

Les plus du poste

• Le candidat travaillera au sein d'une petite équipe. La page est blanche donc il aura le champ libre pour proposer différentes solutions et travaillera en autonomie sur le poste.

Processus de recrutement envisagé

• Entretien avec les RH : OUI
• Entretien en présentiel

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d'un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

Avantages sociaux :

• Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
• Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
• Un comité d'entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
• Accompagnement employeur sur les repas :
  • Site de Famars : Accès à un frigo connecté
  • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
  • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d'un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,..

Les engagements de Vallourec :

- La Sécurité : c'est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l'ensemble de ses activités.

- La diversité : à travers son programme "We are Vallourec", le groupe s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l'engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.

- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.

• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.

About Vallourec :
A world leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sector and other demanding applications: from oil and gas wells in extreme conditions to the latest generation of power plants, from daring architectural projects to ultra-high-performance mechanical equipment.
In figures, Vallourec is a French industrial group founded in 1890 and now listed on the SBF120, with 16,000 employees and sales of 5 billion euros. With operations in 20 countries, the Group is present on every continent.
Vallourec also has 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers and over 45 million euros invested in R&D every year.
Finally, and backed by its experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing for several years a complete portfolio of solutions meeting the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy...

Mission Context (Team, Technical Environment, etc.)
Within a team of around ten people and a division whose main mission is to machine metallic specimens for the entire research center, the IT technician will be responsible for simplifying and automating the various tools used for staff qualification and its outcomes. They may also be required to benchmark their results within the Department.

Internal/External Work Relationships
Internal:

• QHSE
• Logistics
• Maintenance
• Production

External:

• N/A

Main Activities

• Inventory, reduction, and simplification of all tools used for staff qualification within the division
• Inventory of the outcomes of each file
• Automation of file outcomes via alerts
• Automation of consumables management and maintenance alerts (machine records)

Candidate profile for internal positions required skills and qualifications
Essential:

• Soft Skills: Organized, rigorous, proactive, and solution-oriented
• Languages: French, English
• Tools: Word, Excel, PowerPoint, programming skills

Preferred:

• Degree: BUT in Computer Science
• School: IUT Informatique
• Beginners welcome

Job Highlights
The candidate will work within a small team. The slate is blank, offering full freedom to propose solutions and work independently.

• Recruitment Process
  Interview with HR: YES
• In-person interview

Why join us?
• A pleasant, caring working environment where you will receive individual support from your tutor to ensure your professional development.
• An international environment (multicultural teams, global projects, collaboration, etc.)
• A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)
• A personalized career development program (performance and career interviews, Vallourec University, training in our expertise and challenges, etc.)

Benefits :
• An attractive bonus based on your diploma
• A balanced lifestyle (6 days of telecommuting allowed)
• A works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after 6 months)
• Employer support for meals:

o Famars site: Access to a connected fridge
o Aulnoye sites: Meal basket bonuses
o Head office, Meudon: Access to the inter-company restaurant

And of course all the legal benefits: 50% reimbursement of a public transport season ticket, access to a company health insurance scheme.

Vallourec's commitments :

• Safety: the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and respects the rigorous safety standards required for all of its activities.
• Diversity: through its "We are Vallourec" program, the Group is committed to diversity, equity and inclusion, particularly with regard to gender, cultural and generational diversity. We are convinced that diversity is a source of strength and is based on collective commitment while promoting individual fulfillment.
• Environmental, Social and Governance (ESG) principles: at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards of safety, quality, social and environmental responsibility into its strategy.
• Decarbonization: the Group is investing heavily in its industrial units to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by the SBTI. We are aiming for an even more ambitious target: to reduce our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.