Nous recrutons un�e Administrateur syst� et r�au afin de renforcer notre �ipe AI Factory d'Outscale.

Outscale est un op�teur souverain et durable de l�Exp�ence en tant que Service qui offre �es clients des environnements technologiques de confiance.

Nous offrons des exp�ences uniques gr� au savoir-faire de nos �ipes passionn�, qui se refl� notamment par la cr�ion de solutions de Business Exp�ences, le d�loppement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l�obtention de la qualification SecNumCloud.

Int��) ���ipe AIFactory d�OUTSCALE, vous assurez l�exploitation, l�optimisation et l�evolution de la cha� de stockage qui alimente les usines �PU (clustersNVIDIA) ���elle globale (Europe, Am�que du Nord, Asie).

Vous concevez, d�oyez et supervisez des solutions de stockage haute performance : stockage objet compatible S3 (exaoctetscale), syst�s de fichiers distribues (Ceph, Lustre, BeeGFS, DAOS) et technologiesRDMA, GPUDirectStorage, SPDK ainsi que les protocoles NVMeoF/InfiniBand.

Votre mission est de garantir la disponibilit�la latence ultrafaible et la s�rite des plateformes de stockage, tout en offrant une observabilit�ompl� (m�iques, tableaux de bord) et en assurant la continuit�e service pour les charges de travail IA a tres forte intensit�e donn�.

Vos missions

Conception & d�oiement de fabrics haut d�t :

• Architecture InfiniBand HDR/NDR et Ethernet Spectrum (RoCEv2)
• Dimensionnement pour un service IA �res grande �elle

D�loppement & optimisation des communications RDMA

• Impl�ntation de piles RDMA (libibverbs, NVPeerMemory)
• Optimisation GPUDirect/GPUDirectRDMA pour un transfert de donn� ultra rapide sans surcharge CPU

Int�ation RDMA / Kubernetes

• Utilisation du device plugin NVIDIA pour l�exposition des interfaces RDMA aux pods
• Garantir le bon fonctionnement des workloads conteneurises (MPI, NCCL)

Collaboration avec les �ipes d�infrastructure

• Acc�ration des pipelines de donn� et des communications collectives (NCCL, MPI, CUDAAware MPI)
• Partage de bonnes pratiques et recettes d�optimisation

D�ction et remont�des goulots de performance

• Analyse de la latence et de la bande passante avec Prometheus, Grafana, NetQ, UFM
• Propositions d�ajustements (MTU, affinage CPUGPU, tuning du firmware)

Gestion d�incident / Ticketing Niveau2 :

• Prise en charge des tickets

Documentation

• R�ction de proc�res, sch�s d�infrastructure
• Mise �our du wiki Confluence et du CMDB (NetBox)

Veille technologique

• Suivi des �lutions NVIDIA, Mellanox, standards RDMA, Kubernetes
• Proof of concept sur les nouvelles g�rations de NIC (RoCEv2, InfiniBand EnhancedSpeed)

Stack technique

• GPUNVIDIA & cartes r�au Mellanox (InfiniBand, RoCE)
• Protocoles RDMA: GPUDirectRDMA, RoCEv2
• Programmation basniveau C/C++ ouRust
• Ma�ise de la pile NVIDIA: pilotes Mellanox, libibverbs, NVPeerMemory

Comp�nces compl�ntaires (au moins 2 parmi les suivantes) :

• Kubernetes (deviceplugin, SRIOV, CNI)
• MPI & NCCL (CUDAAware)
• Automatisation � Ansible, Terraform, Python/Bash, Git/GitLabCI
• Administration Linux (kernel tuning, netfilter)
• Outils de supervision � Prometheus, Grafana, UFM, NetQ, Zabbix, NetBox

Votre profil

• Dipl�e) en ing�erie informatique, vous poss�z une exp�ence professionnelle minimum post-dipl�de 2 ans avec les technologies NVIDIA RDMA (GPUDirect, RoCE, InfiniBand) dans des environnements HPC ou IA.
• Vous appr�ez travailler en �ipe et poss�z un bon relationnel.
• Rigoureux, autonome et r�tif, vous �s naturellement force de proposition.

Nous rejoindre c'est aussi

Int�er une entreprise scientifique au c�ur de l�innovation technologique, port�par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et b�fices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial ax�ur le bien-�e et la sant�:p>
• Engagement en faveur de la diversit�t de l�inclusion
• Politique dynamique de d�loppement de carri� : plan de formation, mobilit�internes, etc.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Syst�s is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it�s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.