Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Responsable du CIO Office de Cash Management IT H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Vous intégrerez la direction Transaction Banking Services (TBS) qui assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

TBS est composé de 3 pôles:

• Cash Management Services (CMS)
• Receivables and Supply Chain Services (SCS)
• COO & Change Management (MCM).

Vous intégrerez le département Cash Management Services (CMS), rattaché à IOS, qui assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, avec une forte ambition de croissance business et de transformation digitale dans les années futures.

Vous rejoindrez le pôle IS and Projects (ISP), en charge du Système d'Information et des Projets métier stratégiques de CMS, en tant que « Responsable du CIO Office ».

A ce titre, vous piloterez les activités du CIO Office et assurerez un rôle d'alerte et de conseil auprès du board ISP. Vous aurez notamment en charge la consolidation des indicateurs produits au sein du CIO Office avec ceux produits par les équipes partenaires au sein des équipes COO et PMO, ainsi que le suivi de projets de transformation internes à ISP.

Pour ce faire, vous travaillerez en étroite collaboration avec les fonctions transverses de IOS, la RH, les achats, les chefs de projets ou encore le contrôle permanent.

Vos missions couvrent :

• Le pilotage budgétaire, aussi bien pour les projets que le run, incluant le financement de la workforce, les coûts de licences et d'infrastructure

• La gestion du staffplan, y compris le suivi de la stratégie de sourcing mix

• Le pilotage des fournisseurs, aussi bien pour les prestations intellectuelles que les licences logicielles

• La gestion du portefeuille de projets, de l'allocation budgétaire à l'utilisation des ressources, le suivi des jalons et la qualité des reportings

• Le pilotage des recommandations des auditeurs, de la sécurité et du contrôle permanent

• L'animation du pôle ISP, avec le pilotage des événements internes et externes

Compte tenu de votre rôle central de facilitateur et chef de projet, vous devrez faire preuve d'autonomie et d'initiative, d'esprit de synthèse et d'ouverture, d'organisation et de rigueur.

En France, les équipes sont situées à Saint Quentin en Yvelines et Montrouge.

Le site principal du poste considéré sera Saint-Quentin en Yvelines, avec déplacements fréquents à Montrouge. Une partie des équipes IT sont basées à Singapour.

Compléments

#LI-JD1

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint-Quentin-en-Yvelines

Télétravail

hybride

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
Spécialisation : Finance, Banque

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Vous justifiez d'une expérience de plus de 10 années dans une fonction similaire en interne (agissant au sein des métiers ou au sein de l'IT) ou dans une BFI ou dans un cabinet de conseil à dominante finance. Cette expérience vous donne une légitimité immédiate pour le poste auprès des interlocuteurs métiers et IT.

Compétences recherchées

Compétences métiers :

• Gestion de projets
• Relations clients et fournisseurs
• Maitrise et recul sur les thématiques de la gestion de portefeuille, pilotage, sécurité, contrôle permanent

Compétences comportementales

• Rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie et prise d'initiative
• Capacité à synthétiser et communiquer avec aisance

Parmi ces compétences, quelles sont celles critiques ?

• Sens de l'organisation
• Gestion de projets

Outils informatiques

Maîtrise du pack office, connaissance d'outils de pilotage de dispositifs

Langues

Anglais opérationnel