Description

Dans le cadre de la stratégie 2024-2026 d'AXA France, la Direction Transformation et Tech (DT2/DSI) déploie le plan stratégique SI " Let's Build the Future ", actuellement dans sa deuxième année, placée sous le signe de l'exécution.

Grace à l'évolution rapide des technologies, notamment l'IA générative, la DSI engage une réflexion sur son modèle opérationnel futur, en lien avec le programme Groupe " TDO for IT ", piloté au niveau du Management Committee du groupe AXA.

Le département Sourcing, rattaché au CIO Office, joue un rôle stratégique dans la réussite du plan de transformation d'AXA France. en portant les objectifs collectifs de la DSI.

La réussite de ces ambitions repose sur une transformation durable du département Sourcing : refonte des processus, modernisation des outils et mobilisation de l'ensemble des parties prenantes (CDG, CoDir, opérationnels, directions support AXA France).

En tant que responsable du programme sourcing IT vos missions sont :

Stratégie Sourcing

Vous déclinez les objectifs 2026 pour atteindre le mix sourcing cible, et vous élaborez la stratégie du prochain plan 2027-2029, intégrant les dimensions shoring et IA agentique.

Productivité Sourcing

Vous pilotez les leviers de productivité : transferts vers les CDS, internalisation, optimisation de l'AT, optimisation du consulting, optimisation des licences et redevances logicielles.

Transformation & Simplification des Processu

Vous redessinez et déployez les processus sourcing pour en améliorer l'efficience, notamment en réduisant les délais de traitement afin d'améliorer l'expérience des collaborateurs et managers de la DSI.

Organisation

Vous définissez l'organisation cible des activités sourcing, en lien avec les ambitions de transformation de la SI.

Vos enjeux :

• Atteindre le mix sourcing 50/10/40 d'ici fin 2026 ;
• Générer 10 M€ de productivité brute sur le périmètre sourcing en 2025 ;
• Réaliser 1 M€ d'économies nettes sur les licences en 2025, puis 3 M€/an à partir de 2026 ;
• Optimiser le nombre de partenaires actifs pour atteindre 3 partenaires privilégiés par filière métier IT.

Qualifications

Vous possédez une expérience significative dans un environnement similaire (10 ans)

Compétences technique

• Vous possédez une excellente connaissance des métiers de l'IT et de la Data, notamment dans un contexte de type CIO Advisory, ainsi qu'une compréhension fine du fonctionnement d'une DSI (Project Delivery, RUN, pilotage stratégique...) ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des programmes de transformation d'envergure, impliquant de nombreux contributeurs internes (équipes DT2) et partenaires externes (RH, Finance, Achats, entités Groupe) ;
• Vous savez conduire le changement et accompagner les équipes dans la transformation ;
• Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez la modélisation et l'analyse de données.

Compétences relationnelle

• Vous savez communiquer et influencer efficacement auprès d'interlocuteurs variés, du niveau opérationnel jusqu'au Comité de Direction Générale ;
• Vous êtes capable de définir une feuille de route claire, à court, moyen et long terme ;
• Vous favorisez la coopération inter-directionnelle et savez mobiliser les équipes, services et partenaires pour contribuer à la performance collective.

About AXA

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

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