Poste et missions

Rattaché à la direction de l'équipe IT Transverse de CIO CIB, vous rendrez compte de l'avancement de vos travaux et des résultats obtenus au responsable iTRM et vous aurez la charge de piloter, d'animer les activités de Technology Risk Management LoD1 à l'échelle de la CIB avec une couverture mondiale (Asie, US, EMEA, head office).

Vos missions principales consisteront à :

Objectif :Contribuer au développement et à l'implémentation d'un cadre de gestion des risques technologiques (TRM) au sein de la CIB, en se concentrant sur les 5 taxonomies de risques, avec un accent particulier sur les projets et développements informatiques.

Missions Principales :

• Mise en place d'un framework TRM LoD1 :
  • Contribuer à l'élaboration d'un cadre de travail structuré pour les 5 taxonomies de risques : IT governance & strategy, IT projects and developments, IT opérations, Cybersécurité, et plan de continuité du SI.
  • Se concentrer sur le volet "IT Projects and Development" en définissant les règles, les outils et la documentation nécessaires pour améliorer la sécurité des développements.
  • Piloter l'obsolescence des frameworks de développement et suivre l'adoption des bonnes pratiques.
• Gestion des actifs numériques :
  • Définir les règles pour la mise à jour des inventaires des actifs numériques de la CIB à l'échelle mondiale.
  • Mettre en place des contrôles nécessaires et des tableaux de bord afférents.
  • Assurer la cohérence entre les procédures CIO CIB LoD1 et la politique LoD2 de GFS et de BPCE.
  • Définir des familles de contrôles CPN1 et organiser des campagnes de certification des actifs IT.
  • Piloter, en collaboration avec Porto, la conception de l'outil JAZ et son adoption à l'échelle mondiale. Assurer le rôle de Product owner
  • S'assurer que tous les indicateurs clés de performance (KPIs) et CPN1 relatifs aux actifs IT sont calculés depuis JAZ.
• Suivi des obsolescences et vulnérabilités :
  • Contribuer au suivi des projets/programmes concernant les obsolescences et vulnérabilités des actifs numériques de la CIB à l'échelle mondiale.
  • Contrôler et suivre le plan d'implémentation globale en collaboration avec les équipes de développement et de production applicative concernées.
  • Assurer la synchronisation avec le suivi des obsolescences et vulnérabilités de BPCE_IT.
• Préparation aux audits :
  • Contribuer à la préparation des partages d'informations nécessaires aux réponses aux missions d'audit (internes et externes) sur les sujets de TRM LoD1.
• Veille technologique et réglementaire :
  • Assurer une veille technologique et le suivi des projets des autorités de réglementation visant à renforcer le contrôle des risques technologiques.
• Point de contact avec les plateformes AMER/APAC/EMEA :
  • Être le point de contact privilégié pour les plateformes internationales afin de communiquer les bonnes pratiques.
  • S'assurer que les actions mises en œuvre localement sont conformes aux règles globales et identifier celles qui peuvent être étendues au niveau mondial.

Compétences requises :

• Connaissance approfondie en gestion des risques IT et en cybersécurité.
• Expérience dans la gestion de projets technologiques et d'outils de suivi.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différentes parties prenantes.
• Sens de l'organisation et capacité d'analyse.

#MuchMoreThanJustAJob

Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

A propos du processus de recrutement

Vous serez contacté.e par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier).

Profil et compétences requises

PROFIL

Qui êtes-vous ? Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait.e pour travailler avec nous :
• Vous avez XXX années d'expérience dans des fonctions de XXX (+diplôme si nécessaire)
• Vous maîtrisez (maximum 5 compétences techniques)
• XXX
• XXX
• XXX
• Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes (maximum 3 compétences comportementales)
• XXX
• XXX
• Vous maitrisez l'anglais avec un niveau XXX (mentionner le niveau requis, B2, C3, ...)