Description du poste :

Mission générale :
Gestion des dossiers carrière et paie des agents titulaires et CDI de l'institution mis à disposition et suivi des conventions et facturation.

Missions détaillées :
Suivi et mise à jour de la carrière et de la gestion adminsitrative des agents
Suivi et mise à jour de la paie des agents
Suivi des conventions des MAD
Suivi et facturation relatives au remboursement des rémunérations des agents

Description du profil :

Utiliser les outils informatiques : Word, Excel, logiciels RH
Respecter les procédures et les délais de gestion

Connaissance de la Réglementation du statut de la fonction publique hospitalière.
Connaissance des systèmes informatiques, HR Access indispensable, SAP souhaité mais formation sur place possible.

- Rigueur et sens de l'organisation
- Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées
- Discrétion professionnelle

Description de l'entreprise :

Présentation de l'AP-HP :
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.

Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr