Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.

Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.

Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l'envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.

ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2025 qui nous reconnaissent en tant qu'employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l'humain au cœur de nos priorités.

[ENGLISH VERSION BELOW]

En qualité de responsable commodité achat IT, vous intégrerez l'équipe en charge des achats globaux indirects et partenaires métier. Vous reporterez directement au responsable du portefeuille achats globaux IT et vous piloterez diverses activités de sourcing sur les différentes catégories d'achats IT que sont le service, le logiciel ou le matériel. Ce poste est dans le cadre d'un remplacement congés maternité à partir de mi-juin.

Vous serez responsable de :

• Mener des négociations commerciales en supportant en priorité les besoins des fonctions IT.
• Négocier des contrats locaux et globaux dans un souci permanent d'optimisation des coûts, de maîtrise des risques et d'amélioration de l'agilité et de la flexibilité de nos clients internes.
• Gérer des appels d'offres en s'assurant du suivi des procédures internes de compétition et en recherchant l'achat de la meilleure solution pour répondre aux besoins de coût/service/qualité attendus.
• Anticiper et identifier les futurs besoins afin d'apporter une valeur ajoutée dans une recherche permanente de partenariat à long terme.
• Collaborer avec les responsables internes IT afin de s'assurer de l'adéquation des usages avec les contrats.
• Définir et implémenter des stratégies de son portefeuille en utilisant les processus et outils de sourcing en lien avec le responsable du portefeuille global IT.
• Être l'interface permanente du département juridique et des contrôleurs dans l'élaboration et la validation des contrats d'achats.
• Gérer et supporter l'ensemble des activités d'achat au sein de son portefeuille.

PROFIL :

Pour mener à bien les missions, la personne devra :

• Être une personne orientée client final ayant un sens des urgences et de la gestion de problèmes.
• Comprendre et s'adapter rapidement à la pression, aux priorités et enjeux de votre mission dans un environnement technologique de pointe.
• Être titulaire d'un BAC+5 en achat et/ou en IT.
• Avoir des compétences en négociation avancée de contrats d'achat.
• Faire preuve d'une grande autonomie et d'une faculté de s'appuyer sur son réseau et son équipe.
• Connaître le marché IT.
• Avoir une expérience en achat IT dans un contexte global et international.
• Être à l'aise avec la gestion de contrats d'achat et spécialement les contrats globaux et complexes.
• Avoir un esprit collaboratif et une attitude ouverte et proactive.
• Parler et écrire un anglais courant.
• Avoir, si possible, une connaissance des outils SAP et Ariba, ce qui serait un plus.

STMicroelectronics is looking for a dynamic, motivated, open-minded candidate that will join the Global Purchasing Organization, Indirect & Business Partners' team.
Reporting directly to the Head of IT procurement, IT commodity manager will lead some sourcing and procurement activities for Information Technology categories.
This position is for a maternity leave replacement starting mid-June.

The selected candidate will be responsible for a global portfolio for which he will:

• Manage commercial negotiation focusing on supporting IT specific needs.
• Negotiate contracts to optimize cost, reduce risk and enhance the company's agility both globally and locally
• Manage bids to insure competitive process is followed, and optimize the cost/services/quality for IT services to be procured
• Anticipate and identify the future sourcing needs, where needed, to bring added value by developing long term partnership
• Work with IT leaders and assets manager to monitor contract compliance and represent ST in external license verification audit requested by suppliers
• Define and implement the category strategy, utilizing sourcing processes, tools and policies in his/her perimeter, in line with the segment manager
• Interface with legal and financial teams to manage the contracts
• Manage the associated procurement end to end activities

PROFILE

To be successful in her/his role, the selected candidate should:

• Be a business-oriented person, who should rapidly understand the priorities of his mission, within a very technological and state-of-the-art environment
• Have a Graduate commercial / purchasing degree and/or Engineering degree
• Have the sense of urgency to properly manage any business issues
• Have the ability to work under pressure and prioritize
• Have negotiation skills, be autonomous, have a good ability to develop his own network
• Have an IT market knowledge and experience in working across worldwide and global context
• Is familiar with contract methodology and especially complex contracts (cloud and global contracts)
• Have a teamwork spirit with proactive behavior
• Be English fluent
• Good knowledge of SAP ERP and Ariba is a plus

Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s'ils ne répondent pas à tous les critères de l'offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d'évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.

Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d'organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.

Pour en savoir plus, visitez st.com/careers