À propos d'Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires annuel d'environ 10 milliards d'euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s'engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.

La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.

Vous avez envie de vivre une expérience dans une entrepriseleader de la transformation digitaletout en évoluant dans une équipeconvivialeet trèsdynamique?

Nous recherchons un/eCoach Agilepour renforcernotre pôle d'expertise en Agilité.

Vos missions :

En tant queConsultant en Agilitéchez Eviden, vous jouez un rôle essentiel dans la réussite de nos missions de transformation Agile ou d'accompagnement Agile chez nos clients.

Vous développez le développement de business sur les missions Agile, en répondant aux appels d'offres, et établissant des relations de confiance avec nos clients et nos équipes de vente.

Enfin, vous avez à cœur de développer les compétences Agile de nos consultants, de les accompagner dans leurs missions.

Objectifs clés:

• Réussir les missions que vous encadrez ou effectuez, et développer des relations de confiance avec les clients ;
  

• Développer une offre de prestations Agile différenciante et répondant aux attentes de nos clients ;
  

• Augmenter le business sur les prestations Agile ;
  

• Accompagner nos consultants dans leur développement de carrière.
  

Vos compétences clés :

Agilité:

• Expertise approfondie en Agile et d'autres frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, Scrum of Scrum, etc.) ;
  

• Expériences dans des équipes Agileen tant Product Owner, Scrum Master, RTE, Coach, etc. ;
  

• Expériences de mise en place d'un cadre agile dans des organisations ;
  

• Capacité à accompagner des Product Owners, Scrum Masters, RTEs, etc. dans la maîtrise de leur rôle ;
  

• Excellent niveau de facilitation d'ateliers ;
  

• Expériences en préparation et délivrance de formations Agile.
  

Conseil:

• Expériences dans des cabinets de conseil et missions de conseils à forte valeur ajoutée ;
  

• Expériences de réponses à appels d'offre ;
  

• Excellentes qualités rédactionnelles ;
  

• Excellentes qualités relationnelles ;
  

• Expérience de management: un plus.
  

Soft skills:

• Forte capacité d'adaptation ;
  

• Gestion du stress et de multiples projets concurrents ;
  

• Prise d'initiative ;
  

• Engagement et souci de l'impact.
  

Qui êtes-vous ?

Diplômé(e) d'un bac+5 Ecole de commerce, d'Ingénieur ou Université, vous possédez une ou plusieurs expériences concluantes.

Vous bénéficiez d'une expérience de conseil en cabinet de conseil et de multiples expériences de Product Owner, Scrum Master et Coach Agile dans des environnements variés.

Vous avez un excellent relationnel et de très grandes qualités de présentation et de communication.

Multitâche, vous avez le sens du service, vous savez vous organiser et vous adapter aux imprévus.

Pourquoi nous rejoindre :

• Des acteurs incontournables des marchés mentionnés ci-dessus ;
• Un vrai plan de formations sur mesure et certifiantes ;
• Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;
• L'accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;
• Nombreux événements dans des lieux privatisés.

Mais aussi :

• Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;
• De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l'on a envie de travailler ;
• Mutuelle d'entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
• Comité d'entreprise, activités et animation locale.

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !

Voici la suite de l'aventure

Un(e) recruteur(se) vous contactera pour faire connaissance et un premier échange si affinité !

Vous aurez ensuite l'opportunité d'avoir un ou deux entretiens techniques avec le responsable.

Enfin notre direction des ressources humaines vous proposera éventuellement un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.

#DTC

En savoir plus

La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La " Tech for Good " s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.