Job Description

SAVENCIA est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, animé par des valeurs fortes et une vocation : « Entreprendre pour bien nourrir l'Homme ». Le groupe est n°1 mondial des spécialités fromagères et co-leader du marché du fromage en France grâce à ses marques fortes (Caprice des Dieux, Saint-Agur, Tartare, Cœur de Lion, Fol Epi, ...) et sa politique d'innovation.

Top Employer France et Europe 2021, le groupe familial et indépendant regroupe plus de 20 000 collaborateurs dans 30 pays.

Afin d'accompagner la croissance de notre entreprise, en Europe, comme à l'international (Amériques, APAC) avec notamment la préparation d'un grand programme de transformation métier sur la base de S4HANA, nous vous invitons à rejoindre le Centre de Compétence SAP, une équipe à taille humaine composée d'une cinquantaine de collaborateurs dont l'ADN est le respect, la tolérance, le partage, et le sens du service.

Le Groupe Savencia investit de longue date sur la solution SAP APO, aujourd'hui déployée dans une quinzaine de pays pour les processus opérationnels Supply Planning du Groupe.
Le périmètre couvert est la Prévision des Ventes (DP), la Planification du Réseau Logistique (SNP) et la Planification de la Production (PPDS). La dimension Reporting est également très présente via la composante SAP BW.
Les processus Supply Planning sont transverses et de ce fait en discussion constante avec les autres domaines fonctionnels tels que Order to Cash et Manufacturing pour assurer une bonne intégration et couvrir les processus opérationnels de bout en bout.
Le Plan Stratégique Supply Planning du Groupe Savencia intègre plusieurs sujets tels que le S&OP, le GPS, l'APS 2.0 avec des impacts majeurs sur la carte applicative.

Pour accompagner cette transformation, nous recherchons aujourd'hui, un(e) CONSULTANT(E) SAP SUPPLY PLANNING.

Missions :

Dans le cadre de Maintien des Activités en Conditions Opérationnelles, vous :
- Agissez comme un interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles Supply Chain
- Proposez des solutions aux problèmes rencontrés, dans le respect des Core model et des bonnes pratiques,
- Proposez également des évolutions dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue,
- Etes, avec votre Team Leader, le garant des solutions techniques proposées,
- Documentez clairement les solutions mise en œuvre,
- Veillez au respect des SLA

Dans le cadre du déploiement de la solution actuelle APO, au sein d'équipes projets pluridisciplinaires, vous :
- contribuez à des projets de mise en place de SAP APO au sein des filiales du Groupe, incluant la relation avec les métiers, le suivi opérationnel, la gestion du planning et des livrables. Ce pilotage de projet inclus une dimension transverse de la modélisation des processus intégrant les composantes Interopérabilité, Data et Reporting.
- Comprenez les besoins métier, accompagner les équipes concernées dans le design des solutions, en favorisant une approche de Core Model, simplificateur et pérenne.
- Êtes force de propositions et garant du respect des bonnes pratiques SAP
- Elaborez un planning de travail et organiser le travail de l'équipe projet

Dans le cadre de la définition de la stratégie Supply Planning de Savencia Fromage et Dairy, en étroite collaboration avec votre manager SAP Supply et la Business Relationship Manager Supply, vous :
- Participez à des études métiers visant à accompagner la réalisation du schéma directeur
- Contribuez aux travaux préparatoires pour sélectionner le futur APS du groupe
- Contribuez à la réalisation de POC sur les solutions identifiées
- Analysez les processus existants et identifiez des opportunités de convergences entre les différents modèles en place
- Recherchez des opportunités de valeur via la mise en place de fonctionnalités innovantes.

Rattachement hiérarchique :
Responsable de domaine SAP Supply

Formation / Expérience / Qualités requises :

De formation BAC+ 4/5 (Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou Université), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années en qualité de Consultant SENIOR SAP APO ou Chef de projet Supply Planning acquise en société de conseil ou entreprise industrielle (secteur Biens de Grande consommation, Alimentaire/Chimie/Pharmacie serait un plus), ou d'une expérience significative en tant que prévisionniste ou planificateur.

La connaissance des modules SAP APO et de SAP BW (de APO) sont indispensables.

Des expériences d'intégration avec d'autres applications et une connaissance approfondie d'autres modules intégrés (SD/MM/PP) sont appréciées.
De nature rigoureuse et autonome, vous êtes orienté(e) résultats, avez le goût du service et du travail en équipe. Vous êtes également reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre capacité de synthèse et votre bonne communication.

En raison de nos projets orientés à l'international, la maitrise d'un anglais courant est requise.
Vous êtes mobile ponctuellement à l'international.

About Us

Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 24.000 employés dans 37 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration.

Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer.

Savencia croit fermement en l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à :

• Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés.
• Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l'accès aux emplois pour tous.
• Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l'embauche.

Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/