Overview

Kingfisher est un groupe composé de plus de 78 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l'entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.

C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l'aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.

Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l'identité.

Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l'organisation du travail. C'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (selon les conditions de l'accord en vigueur).

Nous recrutons un.e Category Manager Groupe - IT pour notre siège basé à Templemars (59) ou celui de Longpont-sur-Orge (91)

What's the job?

• Construire et Piloter le plan Stratégique à Long Terme sur la Catégorie IT en adéquation avec la Stratégie du Groupe tout en cherchant le bon équilibre entre la durabilité, le risque, la qualité, les exigences et les objectifs opérationnels, techniques, juridiques et financiers.
• Conduire des projets européens & nationaux « end to end » en utilisant la méthodologie de gestion de projets Achats.
• Délivrer de la valeur, durablement, en optimisant la base de coøts sur toutes les sous catégories attribuées
• Apporter une Veille Technologique sur les tendances de votre catégorie
• Établissez des relations solides avec les parties prenanteset Influencer les Directions de Kingfisher & Enseignes
• Promouvoir la fonction Achats en inculquant une culture d'achat stratégique, répandre les bonnes pratiques, le tout dans une atmosphère de travail positive.
• Identifier ses fournisseurs clés, construire et piloter un plan de gestion stratégique. Développer des relations de partenariat & capter l'innovation

What you'll bring

• Vous êtes diplômé.e d'une école de commerce ou d'ingénieur ou d'un Master en achats
• Vous justifiez d'une expérience achats significative (5 ans minimum) sur un métier similaire.
• Une expérience à l'international et/ou dans une organisation matricielle et multiculturelle est un atout.
• Vous avez de solides compétences en négociation et achats.
• Vous savez gérer des projets de transformations
• Vous maitrisez les outils P2P et S2P du type Coupa/Ariba
• Vous maîtrisez impérativement le français et l'anglais (toute autre langue étrangère serait un plus).
• Ouverture d'esprit, résilience et force de persuasion sont vos principales qualités.
• Vous appréciez le challenge, vous êtes proactif.ve et polyvalent.e.

Important - Pour nous permettre d'étudier votre candidature, merci de bien vouloir postuler via notre site carrières avec un CV en anglais.

Être orienté client - améliorer constamment l'expérience de nos clients

• Nous écoutons nos clients et nos collègues.
• Nous innovons les produits et les expériences pour rester en avance.

Être humain - diriger avec un but, humanité et bienveillance

• Nous faisons ce qui est juste.
• Nous investissons dans nos collaborateurs et construisons de grandes équipes.

Être curieux - prospérer en apprenant, en pensant au-delà de l'évidence

• Nous nous concentrons sur l'extérieur, à l'échelle mondiale, et construisons à long terme.
• Nous expérimentons et partageons nos apprentissages.

Être agile - instaurer la confiance et donner le pouvoir aux personnes pour travailler avec agilité

• Nous agissons rapidement, sans chercher la perfection, en appliquant le principe 80/20.
• Nous prenons des risques, échouons vite et nous adaptons rapidement.

Être inclusif - inspirer des équipes diversifiées pour réussir ensemble

• Nous célébrons la différence comme une force.
• Nous collaborons en brisant les silos.

Être responsable - assumer le plan, livrer les résultats et la croissance

• Nous nous concentrons sur les résultats de performance.
• Nous priorisons et simplifions pour les autres.

En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l'équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

Vous êtes intéressé.e ?

Great, apply now and help us to Power the Possible

Kingfisher s'engage dans une politique RH favorisant l'Inclusion et la Diversité. Nous précisons que ce poste est ouvert à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap. En plus de rendre l'amélioration de la maison accessible à tous, chez Kingfisher, nous souhaitons que chacun.e puisse avoir accès à nos offres d'emploi.

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