Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

Description du poste

CDI à Toulouse / Télétravail partiel possible (2j).
5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
Rémunération selon votre expérience et vos compétences.
Accessibilité et Organisation du travail :

• Accessibilité PMR au bureau en RDC (open-space fermé de 8 personnes en bureau partagés par binômes) / accès limité aux locaux techniques,
• Management participatif et travail en équipe,
• Horaires flexibles entre 8h00 et 18h00, déplacements à prévoir.

Quel sera votre rôle ?

Vous évoluerez au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe (trentaine de personnes) et intégrerez l'équipe expert infrastructure du groupe (8 personnes). En tant qu'administrateur réseaux, vous serez rattaché(e) au responsable des infrastructures informatiques du Groupe.

Sur le périmètre infrastructure réseaux, vos missions principales seront :

• Développer les projets d'évolution des infrastructures de son domaine
• Accompagner et conseiller les métiers et le service applicatif dans le déploiement et la mise en place d'infrastructures
• Participer à l'industrialisation des infrastructures du groupe
• Maintien en condition opérationnel
  • Gestion du cycle de vie des équipements réseaux
  • Configuration et intégration des équipements réseaux
  • Gestion et inventaire des actifs réseaux
  • Mise en supervision
  • Proposer et appliquer les actions nécessaires à réduire le risque d'obsolescence.
• Maintien en condition de sécurité
  • Veille sur les CVE
  • Déploiement des correctifs
  • Application des politiques SSI du groupe
• Prendre en charge les incidents et demandes de résolution avancée
• Créer et maintenir à jour la documentation technique des infrastructures de son périmètre

Ce que cette expérience va vous apporter

Un contexte d'équipe tel que :

• 20 clusters de firewalls, une centaine de switchs répartis sur 15 sites distants (à l'international),
• 30 personnes à la DSI réparties dans 3 services : Infrastructures, Applications, Support,
  • Dont 8 personnes au sein de l'équipe Infrastructures divisée entre systèmes, réseaux et sécurité :
  • Le poste est au sein de la partie Réseaux (actuellement 1 personne + Référent Technique).

Un contexte de travail tel que :

• Elaborer la roadmap de l'infrastructure réseaux,
• Définir toute la politique de maintien en condition de sécurité,
• Des déplacements occasionnels à prévoir en fonction des projets en France et à l'international,
• 2 jours maximum de TT / semaine.

Qualifications

Ce que nous recherchons chez vous

• De formation Bac +2 minimum, vous êtes passionné• e de l'informatique, justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dont 5 dans l'administration des réseaux.
• Vous maitrisez parfaitement les environnements techniques liés à l'expertise réseaux :
  • Gestion des flux réseaux,
  • Maitrise des technologies Réseaux LAN, WAN, SDWAN, Wifi, TOIP
  • Connaissances des équipements réseaux (Huawei, Cisco, HPE Aruba) et sécurité (Stormshield, Fortinet, WAF)
  • Gestion du VPN : VPN SSL, VPN IPSec
  • Bonnes connaissances sur les outils NPS, DHCP, DNS, IPAM
  • Solution de supervision : Solarwinds

• Une expérience réussie dans l'intégration de filiales et la connaissance de la norme ISO 27001 sont un plus.
• Vous êtes force de proposition, savez travailler en équipe et collaborer avec les équipes métiers.
• Vous maîtrisez le processus ITIL Incidents, changements et gestion des problèmes.
• Vous possédez un niveau d'anglais professionnel, compréhension orale et écrite.
  Ce que nous recherchons chez vous
• De formation Bac +2 minimum, vous êtes passionné• e de l'informatique, justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dont 5 dans l'administration des réseaux.
• Vous maitrisez parfaitement les environnements techniques liés à l'expertise réseaux :
  • Gestion des flux réseaux,
  • Maitrise des technologies Réseaux LAN, WAN, SDWAN, Wifi, TOIP
  • Connaissances des équipements réseaux (Huawei, Cisco, HPE Aruba) et sécurité (Stormshield, Fortinet, WAF)
  • Gestion du VPN : VPN SSL, VPN IPSec
  • Bonnes connaissances sur les outils NPS, DHCP, DNS, IPAM
  • Solution de supervision : Solarwinds
• Une expérience réussie dans l'intégration de filiales et la connaissance de la norme ISO 27001 sont un plus.
• Vous êtes force de proposition, savez travailler en équipe et collaborer avec les équipes métiers.
• Vous maîtrisez le processus ITIL Incidents, changements et gestion des problèmes.
• Vous possédez un niveau d'anglais professionnel, compréhension orale et écrite.

Informations supplémentaires

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Echange en visio avec Janice, Talent Acquisition Officer,
• Entretien sur site avec Benjamin (RSI) et Guillaume (homologue) :
  • Echange FR/ENG,
  • Mise(s) en situation.