Company Description

Référencé par le Capital Magazine figurant parmi les « Meilleurs employeurs 2023 », CS est une société filiale autonome de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l'international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.

Job Description

Dans le cadre d'un remplacement, ce poste permet de vous exprimer sur toute la palette suivante :

• Définir la politique de Communication interne de CS Group, en lien avec le Groupe Sopra Steria et être son relais
• Déployer et entretenir une marque Employeur qui favorise l'attractivité de CS Group et contribue activement au recrutement
• Impulser une dynamique de communication interne et de communication Marque Employeur auprès de l'équipe recrutement
• Mesurer, analyser et suivre la performance de notre stratégie de communication interne et Marque employeur

Le poste intègre toute la dimension de la communication interne :

• Analyser l'existant et proposer une stratégie, en lien avec le Groupe
• Créer et animer un « marronnier » de communication interne : rythmer, coordonner et donner une identité à nos publications internes
• Dynamiser de notre intranet dans un contexte Groupe
• Rédiger et diffuser des communications spécifiques liées à l'activité des Business Units
• Concevoir différents types de support (plaquettes, vidéos..)
• Evénementiel : Organisation d'événements internes dans l'année : Lives Internes, sessions d'intégration, conférences techniques, webinars, séminaires & Kick Off Recrutement...

Marque Employeur :

• Analyser l'existant et proposer une stratégie, en lien avec le Groupe
• Animer notre mode de communication au travers de nos média (Linkedin, Welcome to the Jungle, Goldenbees...)
• Forums : aider à l'organisation d'événements et supports de com spécifiques (catalogue de stages, kakémonos, flyers...)
• Créer des outils de support au recrutement (cooptation notamment...)
• Sites & Digital : créer régulièrement des contenus percutants et différenciants, maintenir des espaces (site Carrière, Jobteaser, WTTJ, etc...)
• Réseaux sociaux : Créer des Posts et gérer les publications sur le Web, animer des communautés.

A court terme, le/la candidat devra s'investir sur :

• Dynamiser notre intranet dans un contexte Groupe et intégrer notre identité au sein de l'Intranet Groupe Sopra Steria
• Piloter spécifiquement, en lien avec le groupe Projet, des actions de communication dans le cadre de notre projet de transformation CS
• Manager une collaboratrice chargée de communication.

Qualifications

• Vous êtes un(e) professionnel(le) de la communication et du marketing RH avec 5 ans d'expérience, vous êtes de formation supérieure / Master en communication ou marketing digital ou marque employeur.

Compétences :

• Anglais professionnel
• Vision stratégique
• Sens de la conception / rédaction et exigence rédactionnelle pour des contenus à forte valeur ajoutée et en visibilité DG et externe
• Excellente maitrise des canaux de communication digitaux
• Connaissance du Pack Office et des outils liés à la communication interne et Web
• Capacité à concevoir mais aussi à déployer en mode gestion de projet
• Esprit d'analyse et recul sur les actions.

Environnement technique :

• Pack Office
• Suite Adobe : Illustrator, Indesign, Photoshop
• Canva

Savoir-être attendu :

• Enthousiasme et volonté d'accompagner notre croissance
• Capacité à être en analyse et « hands-on »
• Sens du service interne et du conseil

Additional Information

Intégrer CS Group a Sopra Steria Company c'est:

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)

• Du télétravail, si le projet le permet

• Une mutuelle prenant en charge votre famille

• Un comité d'entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances

• Une prime vacances et de cooptation

Mais aussi... la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, jeux, tables extérieures...).

LA SUITE DES EVENEMENTS

Si votre profil correspond, vous rencontrerez khadija lors d'un entretien RH, et nous nous engageons à vous faire un retour :)

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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