L'activité de Maitrise des Risques de la Direction Transfo & Tech (DT2) est intense avec, un contexte réglementaire de plus en plus exigeant et en permanente évolution (ACPR, CNIL, AFA, DORA etc), des risques cybers accentués, la volonté du Groupe AXA de piloter au plus près les risques significatifs des filiales.

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Au sein du CIO office de la DT2, les principales missions du Département Maitrise des Risques sont :

?Piloter le dispositif de Contrôle Interne de la DT2 afin de s'assurer de la bonne maîtrise des risques (couverture des risques significatifs par des contrôles, efficacité et efficience du dispositif)
?Pilotage du programme IFC pour la DT2
?Pilotage / escalade des incidents significatifs
?Superviser la remédiation des audits issues
?Animer la gouvernance avec AXA GO afin de sécuriser les services prioritaires consommés par AXA France sur les risques transversaux de la DT2 (Sécurité, Qualité de Services, Résilience IT & Finances)

Au sein du Département Maitrise des Risques, vos principales missions sur la Maîtrise des Risques Opérationnels porteront sur :

?Le Risques Opérationnels et Contrôle Interne (dont Incidents Op.):
• Elaborer la cartographie des risques opérationnels et la cartographie des risques de corruption
• Evaluer la couverture du dispositif de maîtrise des risques
• Piloter l'exécution du plan de contrôle interne. Superviser la définition des plans d'actions et leur exécution
• Collecter, évaluer les incidents op. et superviser les plans d'actions associés
• Evaluer les Key Risk Indicators
• Animer la COP Risques
?La continuité d'Activité
• Pilote toute la mise à jour des BIA et du Dossier de Continuité d'Activité de la DT2
• Identifier les Tiers Essentiels pour la Continuité et obtenir les preuves du dispositif de résilience du fournisseur
• Promeut les bonnes pratiques de résilience et contribuer à l'évolution du dispositif de résilience au sein de la communauté des RCPA
?Le programme IFC DT2
• Animation du dispositif du contrôle ITGC DT2, suivi des preuves attendues par les CACs
Définition, mise en œuvre et suivi des plans d'actions suite déficiences

Qualification

Connaissance des enjeux autour de la maîtrise des risques

Esprit de synthèse
Savoir prioriser

Capacité à fédérer et à embarquer
Etre force de proposition

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Vous êtes sensible au cadre de travail ? Les Terrasses de Nanterre situées au pied du RER A Nanterre Préfecture constituent un lieu de travail agréable grâce à ses équipements, sa décoration et ses baies vitrées infinies. L'offre de restauration interne et à l'extérieur du bâtiment conviendra sans nul doute à tous les goøts. Vous aimez faire du sport ou du shopping ? La proximité de La Défense à 10 minutes à pied se révèlera un atout supplémentaire pour nous rejoindre !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue