Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Description du poste

Vous rejoignez notre pôle Tech & Digital et contribuez au développement de l'équipe CIO Advisory qui accompagne au quotidien les DSI à adresser leurs enjeux stratégiques et technologiques. Grâce à une synergie entre expertises métier et technologique, nos consultants assistent les DSI au rythme de leurs transformations. En tant que Consultant Sénior, vous jouerez un rôle clé dans le succès de leurs projets technologiques, en apportant à la fois une expertise pointue et un accompagnement de haute qualité.

Voici un aperçu de vos futures missions :

1 / Définition et mise en œuvre de la stratégie IT :

• Vous élaborerez les schémas directeurs et les roadmaps alignées aux priorités stratégiques des organisations en mettant l'accent sur des architectures technologiques modernes, associant résilience et adéquation sectorielle, et en exploitant des solutions basées sur le cloud et les données.
• Vous participerez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie, en posant les grands principes de fonctionnement et les moyens associés, en définissant l'organisation cible, la gouvernance et les processus, en évaluant les compétences, les besoins d'externalisation, et l'accostage avec le portefeuille projets déjà engagé, etc.

2 / Accompagnement à la transformation des SI :

• Vous accompagnerez les clients dans le cadrage et le pilotage des grands programmes de transformation, tels que l'accélération vers le cloud ou la modernisation des applications, tout en contribuant à l'amélioration de la performance opérationnelle des SI de nos clients.

3 / Optimisation de la performance économique DSI :

• Vous contribuerez au pilotage de la performance économique DSI, en élaborant des plans de réduction et d'optimisation de la dépense informatique, et en améliorant les grandes fonctions IT

Vous pourrez également intervenir sur d'autres projets connexes en lien étroit avec l'évolution de l'organisation IT vers des modèles project-to-product, l'adoption de pratiques FinOps et DevOps, ou même la définition de stratégies talents pour l'IT.

Qualifications

De formation Bac+4/5 ingénieur, école de commerce, vous avez une appétence à la technologie et au digital, qui s'est renforcée dans le cadre d'une première expérience d'au moins 3 ans, en CIO Advisory.

Par votre posture, vos aptitudes relationnelles et expertises techniques, vous apportez votre connaissance sur les problématiques SI et technologiques auprès de nos clients.

Vous bâtissez des relations durables avec les clients et restez attentif aux potentielles opportunités, En interne, vous appréciez le travail d'équipe et contribuez activement à l'animation du collectif autour de contributions et activités internes.

Vous travaillez couramment en anglais tant qu'à l'écrit et à l'oral afin d'assurer vos missions dans un contexte international.

Les avantages

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles
• Importantes,
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc....)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du process :

Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur 3 semaines environ :

- 1 entretien technique avec un senior manager de l'équipe

- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement

- 1 entretien métier avec l'associé responsable de l'équipe

#LI-LP1

Informations supplémentaires