Au sein de la DSI AIP, rattaché au RT de la tribu IARD Particuliers, le responsable conception souscription IARD aura en charge :
- Le pilotage et l'animation de l'équipe de conception intervenant sur l'ensemble des produits de souscription IARD (Pro/Entreprise et Particuliers)
- Le rôle de garant technico-fonctionnel sur l'ensemble des projets et évolutions produit utilisant l'API Business pour la partie souscription/gestion contrats IARD
- La gestion du modèle de données IARD.
Il aura plus précisément en charge les activités suivantes :

Management :
- Sélectionner, affecter, animer, anticiper la montée en compétences des collaborateurs de son équipe (8 à 10 personnes) sur les produits de souscription IARD
- Organiser et structurer les travaux de l'équipe Conception au service des projets et du fonctionnement
- Promouvoir les missions de l'équipe auprès de l'ensemble des acteurs des tribus IARD Pro/EN et Particuliers
- Communiquer et partager l'information avec l'ensemble des acteurs concernés

Activité de conseil et d'expertise :
- Proposer des solutions (granularité des services, versioning, découpage, paramétrage ...) pour concilier les orientations architecturales avec les exigences de delivery des équipes, et avec les contraintes métier.
- Garantir la bonne application, au niveau des concepteurs, de la stratégie définie par les architectes (Entreprise et Solution)
- Etudier et challenger les besoins (avec les architectes et les PM/PO)
- Concevoir les modèles conceptuels de données des API / Services du périmètre
- Définir et mettre en place la gouvernance nécessaire avec les équipes de delivery pour les accompagner dans la mise en œuvre des offres de services conçues (et notamment s'assurer d'une mise en œuvre conforme aux spécifications du pôle conception)
- S'assurer la coordination de la conception des services backend et des APIs (modèle, offre de services)
- Cadencer les livrables conception selon les roadmaps et les priorités définies par les équipes produits
- Piloter certaines études transverses / assurer le support sur les sujets en dehors de l'API Business en lien avec les guildes techniques (EM, Tech leads,...)

Compétences techniques
- Très bonne connaissance du génie logiciel, de l'architecture de développement, des problématiques générales de l'architecture fonctionnelle, technique et opérationnelle et des architectures SOA.
- Bonne expérience dans la conception de services REST et SOAP.
- Bonne connaissance de la modélisation de données (UML)
- Etre en mesure de concevoir des services en adressant l'ensemble des exigences non-fonctionnelles (notamment performance, résilience, exploitabilité, sécurité,...) en intégrant également les dimensions coûts de mise en oeuvre et fonctionnement.

Compétences relationnelles
- Ecoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit
- Prise de recul, aptitude à la réflexion en profondeur et en projection dans le temps, esprit de synthèse, autonomie
- Pédagogie, force de persuasion, capacité à faire émerger le consensus, prise de lead
- Capacité d'adaptation à ses interlocuteurs (métiers et techniques), savoir communiquer et convaincre

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue