Consultant accompagnement au changement IT F/H - Nantes

CDI à Nantes / Statut cadre / 2 jours de télétravail par semaine
Expérience minimum : 4 ans en conseil ou gestion de projets de transformation numérique
Rémunération : 35 à 38K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, dans ses projets de transformation numérique et organisationnelle. Nous recherchons un.e Consultant(e) en accompagnement au changement à Nantes. Vous rejoignez l'équipe en place et intervenez sur les missions suivantes :

1. Analyser les processus métiers, les parcours utilisateurs et les besoins des parties prenantes, puis concevoir des solutions numériques et organisationnelles adaptées.
2. Évaluer la faisabilité des projets, rédiger les spécifications fonctionnelles et applicatives, et structurer l'architecture fonctionnelle des solutions proposées.
3. Prioriser les exigences métiers, assurer le lien entre les équipes métiers et techniques, et proposer des méthodologies adaptées aux enjeux.
4. Préparer les tests, superviser leur exécution, remonter les alertes en cas de risques, et animer les instances de pilotage pour garantir la tenue des engagements.

• Environnement technique : méthodologie Agile, outils de gestion de projet (JIRA, Confluence), outils d'analyse fonctionnelle (UML).

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous approfondirez vos compétences en transformation organisationnelle sur des projets numériques.
• Vous contribuerez au succès de projets stratégiques pour un grand groupe bancaire, impactant des milliers d'utilisateurs.
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez vous impliquer dans nos cellules de pratiques

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+5 en informatique, gestion ou école de commerce, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en conseil ou gestion de projets dans les secteurs banque et assurance.
• Vous maîtrisez la gestion de projet agile, les outils de modélisation et la rédaction de spécifications fonctionnelles.
• Vous faites preuve de rigueur, d'un excellent esprit d'analyse et d'un sens relationnel qui favorise la collaboration entre les parties prenantes.
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets
• Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (public, défense, bancaire, etc.)

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist
2. Entretien visio de 1h avec Hélène COLLINEAU, Business Unit Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest
4. Présentation de notre proposition d'embauche

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