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Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement
Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles.

Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 830 Agents généraux et 2100 collaborateurs d'agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France.
Son chiffre d'affaires 2023 est de 2,1 milliards d'euros, dont 1,5 milliard d'euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 625 millions d'euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective).

Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises.

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site

Référence
2024-57524

Localisation

NANTERRE

Description du poste
Intitulé du poste

Pilotage et Supervision plateforme « Learning Management System » (LMS) pôle Formation aux réseaux. H/F
Description de la mission

Au sein de notre équipe Formation au réseau des Agents Généraux de Gan Assurances composée d'environ 15 personnes vous viendrez renforcer l'équipe situé au Campus Nanterre afin d'assurer le Pilotage des données issues de la plateforme Learning Management System (LMS) et mener des projets d'évolutions et de mise en place de paramétrages personnalisés et spécifiques à nos besoins sur l'outil.

Plus de détail sur vos missions ?

• Extraire, analyser et effectuer des reporting des données liées à la formation du réseau d'agents Généraux d'Assurance sur la base LMS.
• Réaliser des Analyses et produire des rapports de statistiques avec interprétations et recommandations pour améliorer l'efficacité des formations (Analyse basée par exemple sur des questionnaires de satisfaction ou analyse des taux participation, nombre de participants, délais etc).
• Gestion du back-office de la plateforme LMS : supervision des mises à jour, proposition et mise en place d'améliorations fonctionnelles (préconisation, suivi de la mise en place, test et accompagnement au changement)
• Veille technologique : suivi des évolutions de la plateforme et proposition d'innovations.
• Assurer les interactions avec les équipes du pôle Formation, les différentes Directions internes (Communication interne, Data, Direction Commerciale), le réseau Agents Généraux ainsi que l'éditeur de la plateforme

Profil

Le profil que nous recherchons ?

• Vous êtes issue d'un Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, systèmes d'information, ou data management.
• Vous possédez une expérience confirmée en gestion de plateforme LMS et analyse de données, idéalement dans le secteur de la formation ou des assurances.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils pack-office ainsi que des outils d'analyse de données (Excel Avancé notamment) vous avez aussi de bonnes aptitudes en présentation et en création graphique de supports visuels : maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Canva ou équivalents) pour créer des supports dynamiques, esthétiques et pédagogiques à destination des Agents Généraux Assurances et collaborateurs.
• Vous avez l'habitude de définir et piloter des indicateurs de performance (rapport KPI Excel ou sur outils de Data visualisation).
• Vous avez une expérience professionnelle dans la gestion d'un LMS (administration de la plateforme, paramétrage, mise à jour, maintenance, intégration des formations).
• Vous êtes régulièrement en veille technologique et êtes proactif pour proposer des évolutions fonctionnelles ou bien pour améliorer le front-office et l'expérience utilisateur sur la plateforme LMS

Et nous, qu'avons-nous à vous proposer ?

• Un équilibre vie pro/privée : 25 CP et 19RTT, TéléTravail 2 jours/semaine.
• De nombreux avantages financiers et sociaux : intéressement, mutuelle, épargne salariale PEE et PERCOL, Compte épargne temps, CSE, aide au logement, offres préférentielles assurances, chèques vacances, place en crèche, Association sportive et culturelle, cantines et parking entreprise,
• Un parcours d'intégration : formations, pack de bienvenue, accompagnement, suivi RH
• Des évolutions professionnelles : un accompagnement quotidien de nos managers et de l'équipe pour développer vos compétences et votre potentiel mais aussi de nombreuses opportunités grâce aux mobilités internes Gan ou groupe.

Rejoindre GAN Assurances, c'est intégrer un service à taille humaine où vous retrouverez au quotidien nos valeurs : « la Confiance, l'Efficacité, la Proximité et la Détermination ».

L es recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

Profil principal

Autres métiers - Autres métiers
Type de contrat

CDI
Télétravail

Partiel
Statut conventionnel appliqué/ Classe

CC Echelon intermédiaire/Classe 5
Catégorie emploi

Cadre
Salaire

A négocier
Management d'équipe

Non
Localisation du poste
Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville

Nanterre
Ville

Nanterre

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac+3
Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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