Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

 

La Direction des systèmes d’information et du numérique, rattachée à la Direction Générale du CNFPT, assure le fonctionnement des systèmes d’information et des services numériques proposés aux usagers de la fonction publique territoriale et aux directions et structures régionales du CNFPT. Elle a pour missions le maintien en condition opérationnelle, la mise en cohérence, le développement des systèmes d’information.

La DSIN est composée d’une soixantaine d’agents, au service d’environ 2500 utilisateurs internes et 15 000 utilisateurs externes. Elle occupe une place stratégique, connait un renforcement soutenu de ses missions et déploie une organisation renouvelée.

 

Rattaché au pôle Ressources au sein du service Etudes et Développement de la DSIN, vous prenez en charge l’étude, la mise en œuvre technique et le suivi des projets présents ou à venir du pôle, avec des problématiques métiers variées comme la finance, les ressources humaines, le patrimoine, ou encore les achats. Parmi ces domaines, une part importante de votre activité sera consacrée au système d’information de la gestion du patrimoine pour permettre un pilotage des actifs physiques de l’établissement.

Placé sous la responsabilité du chef du pôle ressources, vous prenez en charge le pilotage d’un portefeuille de projets dont vous assurez (en coordination avec les maitrises d’ouvrage au sein de l’établissement) la bonne mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle, dans le respect des orientations stratégiques du schéma directeur des SI et du numérique.

Vos missions principales sont les suivantes :

 

- Assurer un rôle de veille et de conseil au sein des équipes MOE afin de pouvoir assurer la prise en compte des politiques transverses de l’établissement ;

- Participer au recueil des besoins utilisateurs durant la phase d’élaboration des cahiers des charges et rédiger les cahiers des charges techniques ;

- Etre responsable de la partie technique des dossiers de consultation des entreprises : rédaction, complétude, analyse et notation

- Coordonner l’ensemble des acteurs des projets, internes ou externes en veillant à la prise en compte des attendus techniques (sécurité, scalabilité, gestion des données, urbanisation, interopérabilité…) depuis la phase projet jusqu’à la mise en production ;

- Assurer le suivi budgétaire, la planification et le suivi des risques des projets en portefeuille (tableaux de bord, outils de gestion de projet) ;

- Effectuer un suivi régulier du bon fonctionnement des applications mises en service, identifier et expertiser les dysfonctionnements ;

Profil recherché

De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le pilotage de projet informatique, le pilotage technique et l’intégration d’applications métier, idéalement dans des applications de gestion du patrimoine ou de l’un des domaines du pôle Ressources. Vous avez une bonne culture informatique et une expérience significative d’intégration applicative dans un SI complexe et varié (SaaS, Cloud, On Premise, développements internes…).

 

Vous êtes familier avec les environnements de développement applicatif (base de données, architecture IT, web services, etc.), vous connaissez les technologies du web et des bases de données, et disposer d’une bonne culture de la sécurité informatique.

 

Vous savez piloter plusieurs projets en parallèle et évaluer les enjeux et les risques (techniques et sécurité, financiers et organisationnels) d’un projet.

 

Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et aimez investiguer des problématiques techniques et comprendre les besoins métiers.

 

Force de proposition, vous savez prendre du recul tant du point de vue de l’architecture technique que des enjeux métiers, pour améliorer les solutions existantes et/ou proposer des solutions alternatives.

Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation et êtes doté de qualités relationnelles et d’une bonne capacité à travailler en équipe et en transversalité. Vous faites preuve de ténacité et de dynamisme pour réussir vos projets.

 

Une expérience dans un des domaines du pôle Ressources serait appréciée (Patrimoine, finance, SIRH, achats). Une connaissance des bonnes pratiques ITIL serait un plus ainsi que la pratique d’un outil de gestion des services IT, pour la gestion des incidents et des changements.

 

Le poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’ingénieur, ingénieur principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

Les candidatures de contractuels seront également prises en compte en CDD de 3 ans renouvelable, conformément à la réglementation. Pour candidater, adressez un CV et une lettre de motivation en français, précisant l’intitulé du poste concerné.

 

LA REMUNERATION

 

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts

Prime annuelle = 2 623.85€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2023

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

 

Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique :

Fourchette de rémunération indicative :  55 à 63 K€ bruts (entre 3 à 10 ans d’expérience)

Se décomposant de la façon suivante :

-            Traitement indiciaire selon votre diplôme et nombre d’année d’expérience comme cadre

-            Une prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts

-            Après 6 mois d’ancienneté une prime annuelle de 2 623.85€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète

-            Un complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

 

LES PLUS

 

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

 

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes