Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !

Au sein de l'équipe Développement Commercial / Customer Activation, vous êtes rattaché(e) au Senior Manager E-Commerce.

Vous êtes responsable du développement des ventes d'un portefeuille de clients E-commerce (Drive et Livraison à domicile) via la définition et mise en place de leviers clés du category management : gammes, innovations, promotion, visibilité/merchandising, activation.

Responsabilités principales

1. Comprendre les tendances channel, catégorielles, shoppers et leurs évolutions

2. Participer à l'annual Business plan du channel Ecommerce

3. Elaborer et mettre en place les plans par client, incluant : la recommandation d'assortiments, l'optimisation de la diffusion des produits, l'exécution de la stratégie merchandising, la négociation des

promotions online, la définition des plans d'activation sur l'ensemble du parcours d'achat, et le pilotage des budgets correspondants.

4. Suivre les KBIs de performance de nos marques sur votre portefeuille client, analyser l'ensemble de vos actions, et mettre en place les actions correctives.

Principaux interlocuteurs

En interne:

Support des KAM dans les plans d'affaire, harmonisation des plans avec les managers clients HMSM, validation de la stratégie avec les Channel managers, mise en œuvre opérationnelle des plans avec l'équipe Accélération, coordination avec l'équipe digitale ...

En externe:

Clients en charge des marchandises, clients en charge de la stratégie e-commerce, régies, agences digitales...

Expériences requises

Solide expérience marketing de type Category management, idéalement en Ecommerce et dans un univers de produits de grande consommation Très bonne connaissance des circuits GMS et E-commerce Fort intérêt pour le digital

Compétences techniques requises

Maitrise des panels

Compétences comportementales requises

Très bonne capacité de communication

Esprit d'analyse et de synthèse

Agilité relationnelle : interagir avec des personnalités diverses et adapter son style de communication

Challenger le statut quo : oser challenger les règles et proposer des solutions nouvelles (opérationnelles) sur son périmètre

Rigueur & organisation : savoir à s'organiser et prioriser

Merci de joindre votre CV à votre candidature.
Pour en savoir plus sur notre politique de mobilité interne, RDV sur la page suivante :
http://home.cceportal.com/FRFR/MDE/Career/Pages/RecruitmentProcess.aspx

Informations complémentaires
Responsable du recrutement: Suzanne Guillon
Recruteur: Louise Harle
Grade: G3
Localisation: France : Ile-de-France : Issy-les-Moulineaux