Description du poste

Pour notre client, la DSI a pour missions de mettre au quotidien à disposition des 25 000 utilisateurs les données et les traitements nécessaires à leur activité, dans le respect des contrats de service; de garantir la sécurité et la pérennité des actifs informatiques du Groupe; d’accompagner le développement commercial du Groupe en France et à l’international ; d’élaborer de nouveaux systèmes d’information, de nouvelles infrastructures techniques et de maintenir les systèmes existants.

Pour cela, elle recrute aujourd’hui un Développeur SIEBEL (H/F) afin de contribuer à la mise en œuvre des travaux confiés dans le cadre des projets/versions du groupe et de la gestion courante.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

• Réalisation de devis et/ou d’études d’impacts des évolutions applicatives formulées par le Métier/la MOA,
• Réalisation de spécifications fonctionnelles et techniques, de dossiers de fabrication, de paramétrage, de flux,
• Paramétrage de l’application, cela comprend l’ajustement des paramètres système, la personnalisation des modules en fonction des besoins métiers, ainsi que l’optimisation des performances pour assurer une utilisation fluide et efficace de la solution,
• Développement de composants,
• Conception/exécution de tests unitaires, de tests d’enchainement, de qualification projet et d’intégration,
• Livraison de composants, packages,
• Correction d’incidents et traitements de demandes.

Votre profil ✌:

• Vous avez à minima 5 ans d’expérience en développement SIEBEL ainsi qu’une compétence en micro-services Java,
• Le poste exige de l’autonomie. Vous savez travailler en mode projet et en équipe, vous êtes à l’aise avec les divers canaux de communication comme la messagerie instantanée, les emails, une visio-conférence, le téléphone…
• Vous êtes aussi à l’aise avec la communication écrite et orale, vous savez animer des ateliers avec le métier/la MOA et des interactions avec le client,
• Avoir la culture du résultat, de la qualité de service et de la satisfaction client,
• Faire preuve de rigueur, respecter les normes de développement, de projet et d’exploitation de l’entreprise.

Les avantages à la clé :

• 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%),
• Participation aux bénéfices,
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport),
• Plan Epargne Entreprise,
• Prime de vacances,
• Avance sur salaire,
• Comité Social et Economique,
• Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté),
• Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé.

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée de Nîmes à Narbonne en région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Médical, le Public, l’IT, la R&D, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange.

3/ 1er RDV avec Amélia, Responsable Recrutement & Communication : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes.

4/ 2ème RDV avec Victoria, Business Manager & Responsable Agence !

5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !