Description du poste :
La DSIN est garante du bon fonctionnement d'un système d'information comprenant 200 applications métiers, 500 serveurs (Linux et Windows), 2600 postes de travail au service de 3000 utilisateurs.
Au sein de notre équipe de Production composée de 8 techniciens et ingénieurs, vous serez responsable d'un portefeuille d'applications métiers et d'infrastructures. Vos missions incluent :
- Maintenir en condition opérationnelle un portefeuille de solutions en assurant la sécurité et la disponibilité des ressources.
- Assurer le support aux utilisateurs pour résoudre des problèmes complexes et mettre en oeuvre des solutions de contournement.
- Proposer des solutions d'optimisation des architectures informatiques et participer aux actions d'évolutions.
- Rédiger et mettre à jour les documents d'exploitation, assurer la gestion des changements et piloter des projets MOE.
- Gérer les marchés de maintenance et d'évolution des applications métiers, en assurant une veille technologique et réglementaire.
- Participer à des tâches d'exploitation expertes sur l'ensemble du SI, améliorer les processus et les outils d'industrialisation et de déploiement.
- Assurer l'astreinte technique du service et le support utilisateurs de niveau 2 (par rotation).
Description du profil :
- Formation Bac+2/5 expérimenté dans les filières informatiques.
- Sens du service aux utilisateurs et intérêt pour les technologies d'infrastructures.
- Maîtrise des techniques de gestion de projet, du budget (finances publiques), et de la rédaction de cahiers des charges.
- Capacité à proposer des scénarios d'évolutions fonctionnelles et évaluation de la qualité des solutions existantes.
- Compétences avérées en infrastructures : virtualisation, stockage, systèmes d'exploitation, outils de sauvegarde, gestion d'annuaires LDAP.
- Connaissance des bases de données (SQL Server, PostGreSQL, MySQL, Oracle) et des systèmes de supervision.
- Familiarité avec ITIL et notions en réseaux (LAN, WAN, Wifi, ToIP).
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
? Poste à temps complet
? Rémunération selon expérience
? Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens ou des ingénieurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Président
Par mail : recrutement.offres[a]angersloiremetropole.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 7 septembre 2024
Description de l'entreprise :
Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel.