A propos de l'offre :

Le saviez-vous ?

Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.

Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

Carrefour recherche pour la Digital Factory Finance un :
Tech Manager (F/H)
Contexte :

Carrefour capitalise sur la richesse de ses données pour développer de nouvelles solutions à destination de ses partenaires, incluant le partage d'insights à forte valeur ajoutée, le ciblage et l'activation marketing au travers de campagnes de dernière génération, la publicité digitale ciblée, etc.

L'ensemble de ces solutions sont développées et déployées dans le cadre d'un programme de valorisation de la donnée appelé "Carrefour Links".
Vos missions:

Au sein de la DSI, vous aurez comme missions :

• La définition et la mise en place des dispositifs et infrastructures de gestion des données référentielles (Master Data Management), des acquisitions (PIM, DAM), des process d'entreprises (BPM) et des mécanismes d'intégration de données
• Le Benchmark des solutions du marché
• Le choix des solutions liées aux référentiels Produits et l'accompagnement sur la mise en place des solutions du domaine
• L'assistance dans l'évolution de l'architecture des systèmes d'information sur le volet référentiel (assistance au choix de solution, élaboration des schémas directeurs, roadmaps Data et réalisation de benchmarks...) et flux de données (consolidation, optimisation...) ;
• Le pilotage des projets de bascule des référentiels actuels vers les solutions choisies
  
  • Être en charge du delivery des projets y compris sur les plan de charge et ressources, qualité, coøt, délais...
  • Animer des ateliers sur les phases de cadrage et de design
  • Rédiger les livrables associés au projet (CR, Note de cadrage, etc.)
  • Paramétrer la solution
  • Faire évoluer les solution en adéquation avec les besoins des métiers, la nécessité légale et réglementaire ou pour des raisons d'obsolescence
  • Accompagner les métiers dans la prise en main de la solution pour leur donner un bon niveau d'autonomie
• Assurer la maintenance de la solution (TMA) et suivre et analyser les indicateurs de performance et de satisfaction client
• Participer à la ligne Stratégique sur le domaine au sein du Groupe Carrefour
• Être responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la qualité ou du maintien en conditions opérationnelles du système d'information sur le domaine et participer aux grandes évolutions stratégiques définies pour son département
• Garantir l'exploitation de l'application (« run » et maintenance corrective) en respectant les niveaux de service attendus
• Piloter les évolutions des applications (maintenance évolutive)
• Piloter les projets informatiques des domaines Marchandise et AdCo sur le périmètre
• Veiller sur les nouvelles technologies et fonctionnelles, audits des systèmes et process
• Piloter la feuille de route sécurité SI pour les applications de son périmètre
• Construire et entretenir la bonne relation avec ses interlocuteurs Métier et recueillir leurs besoins
• Élaborer et gérer des budgets à N-1/N+3 : répartition des besoins par ligne budgétaire en fonction des projets en cours et à venir, répartition (cost-sharing) pour la refacturation des dépenses au pays
• Elaborer la roadmap pluriannuelle en alignement avec ses partenaires métier, en terme de : évolution du SI, plan d'investissement, stratégie de sourcing, évolution des compétences dans la transformation en cours de l'entreprise
• Etre force de proposition et acteur dans la transformation actuelle de l'Entreprise et de la DSI sur les organisations Produits
• Définir et mettre en place la cible et les étapes de la trajectoire des solutions en adéquation avec le traitement de l'obsolescence et des besoins évolutifs métiers
• Piloter les Products Owner des domaines liés

Votre profil :

• Formation / Expérience professionnelle :
  
  • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent Bac+5 minimum.
  • Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le développement logiciel (idéalement sur des produits Data) dont 2 ans sur un poste équivalent.
  • Vous avez un anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit.
• • Compétences techniques / métiers
  • Vous avez des connaissances sur des solutions de PIM/DAM/MDM/BPM
  • Vous avez une culture technique
  • Vous maitrisez les méthodes d'agilité Scrum
  • connaissance des normes GS1
  
  Savoir faire :
  
  • Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une appétence pour les problématiques de gestion des référentiels de données (MDM) et/ou d'intégration et pilotage de flux de données
  • Vous avez des Compétences en:
    
    • Pilotage de projet
    • Organisation / anticipation
    • Compétence en animation d'ateliers IT/Métiers
  
  Savoir être :
  
  • Force de proposition
  • Ecoute
  • Cherche à apporter de la valeur à l'entreprise
  • Esprit d'équipe
  • Orientation client (sens du service)
  • Sens des priorités
  • Implication
  • Capacité d'adaptation

Informations complémentaires :

• Contrat : CDI temps complet
• Poste basé à Massy (91)
• Statut Cadre
• 2 jours de télétravail par semaine (au bout de 6 mois)
• Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
• Remboursement de 75% du titre de transport

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.