Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche un(e) :

Acheteur IT G6 (F/H)

BON À SAVOIR : CDI / CADRE niv 8 / Massy / ASAP

Massifier les besoins au niveau groupe afin de négocier les meilleures conditions, auprès des meilleurs fournisseurs. Ceci dans le but de déployer des solutions qui contribueront à améliorer l'expérience client et collaborateur.

Vos Missions :

• Contribuer au développement des parts de marché et du ROC de l'Entreprise en répondant aux attentes de nos clients internes par la recherche d'efficacité et d'économies
• Négocier et contractualiser pour le compte des Clients internes l'achat de Hardware, Software et de prestations sur l'ensemble des pays européens (France, Espagne, Italie, Belgique, Pologne et Roumanie)
• Partager les " best practices " avec les équipes achats du Brésil et Argentine dans un objectif d'améliorer la performance achat
• Proposer des solutions innovantes pour mieux ou moins consommer
• Garantir le respect du processus d'engagement des dépenses de Carrefour
• Piloter et animer les achats IT pour des applications finance et corporate
• Challenger le métier dans la définition de son besoin pour acheter le " juste besoin ".
• Identifier et proposer des ruptures de business model permettant de réaliser des réductions de coøts
• Piloter au niveau groupe un panel fournisseur IT composé d'acteurs et leaders mondiaux dans un contexte inflationniste
• Contribuer à la définition de la stratégie Panel Fournisseurs sur les catégories d'achats dont il/elle à la charge, en liaison avec les Directions Métiers Groupe et les Pays.
• Piloter le processus d'appel d'offres de bout en bout, de la définition stratégique amont, jusqu'à la contractualisation fournisseur pour le groupe ou chaque pays du groupe.
• Analyser les dépenses fournisseurs afin d'en dégager des pistes de performance
• Challenger les fournisseurs dans une démarche de performance à faire valider et valoriser auprès du Contrôle de Gestion groupe.
• Etre garant(e) de la bonne application des procédures de dépenses Opex/Capex de l'Entreprise sur ses familles d'achats.
• Rappeler les bonnes pratiques Achats auprès des clients internes en France et dans les pays
• Etre responsable de l'atteinte des objectifs de performance qui lui sont alloués.
• Etre garant de la conformité des fournisseurs vis-à-vis de la régulation
• S'assurer de la bonne mise en œuvre des décisions nationales au niveau local / pays
• Optimiser l'utilisation des bases Articles

Votre profil :

• 7 à 10 ans dans le métier des achats IT / Télécom
• Expérience professionnelle dans le secteur du Retail
• Rigueur
• Aptitude à convaincre
• Capacité d'adaptation
• Priorisation
• Agilité
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Anglais Courant
• Espagnol, Portugais, Italien, Polonais ou Roumain sont un plus
• Maîtrise des outils Google

Informations complémentaires :

• Lieu : Massy, gare RER B et RER C
• Intéressement et participation
• Mutuelle / prévoyance
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
• 10% de remise sur achats avec la carte Pass
• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc...).
• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
• Un accès à un large choix de restauration au sein du campus

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.