Responsable adjoint au département informatique (H/F)

Contexte

Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale.

L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers.

Les missions de notre organisme consistent à :

• Assurer le financement de la protection sociale au quotidien
• Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social
• Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

Intégré(e) au sein du pôle Système d'Information de l'Urssaf Rhône-Alpes, le Responsable adjoint rejoindra le département informatique dont les missions principales sont :

- Assurer le support informatique et la continuité de service des 1750 utilisateurs Urssaf de la région Rhône-Alpes

- Contribuer à la continuité de service et au maintien en condition opérationnelle du SI

- Mener des projets techniques régionaux ou nationaux

- Mettre en application la Politique Nationale de Sécurité du Système d'Information

L'équipe du département informatique est composée au total de 38 collaborateurs dont 1 responsable de département. 3 responsables adjoints assurent des activités de management de collaborateurs relevant de domaines de technicité variés tels que chargés de supports et/ou administrateurs systèmes et réseaux et/ou gestionnaires de portefeuilles de projets.

Une cellule de développement est intégrée au département informatique et prend en charge la conception et le développement de solutions logicielles.

Une nouvelle organisation du département informatique, plus performante, avec une offre de service étoffée et apportant un support qualitatif aux utilisateurs va être mise en place. Elle s'inscrit dans une démarche d'amélioration de la relation client fournisseur interne.

Mission/Activités

• Gère les activités qui lui sont rattachées, en organise les moyens et en évalue les résultats
• Accompagne les changements sur son périmètre d'activité et veille à la coopération entre les différents interlocuteurs
• Evalue ( notamment dans le cadre des entretiens annuels et des entretiens de suivi ), gère et favorise la montée en compétence des collaborateurs qui lui sont rattachés
• Améliorer l'efficience de l'équipe dont il a la charge
• Met en place un environnement de travail susceptible de fédérer l'ensemble des collaborateurs
• Pilote des projets informatiques ou vient en appui de projets pilotés par d'autres acteurs au niveau régional ou national
• Contribue au partenariat avec les autres départements de la Direction
• Veille au respect des normes et standards informatiques en vigueur
• Participe activement à l'offre de service de développement informatique

Compétences

• Savoir manager une équipe à distance
• Être force de proposition au sein du Pôle Système d'information
• Mettre en œuvre dans des délais contraints des changements non prévus
• Savoir déléguer des missions et en assurer le suivi
• Savoir restituer et développer les orientations arrêtées par le pilotage de la fonction
• Maitriser les outils de pilotage et de suivi de l'activité
• Maitriser les règles de sécurité du SI
• Avoir le sens du service
• Développer une posture collaborative
• Connaitre les techniques de développement informatique et de gestion de projets
• Disposer d'aptitudes relationnelles et savoir instaurer une relation de confiance dans son environnement professionnel

Formation

• Titulaire d'un Bac +3 minimum dans le domaine de l'informatique ou expérience équivalente exigée
• Expérience réussie dans le domaine du management (idéalement avec des équipes à distance)
• Expérience dans la gestion de projet appréciée

Informations complémentaires

• Déplacements à prévoir sur les différents sites de la région
• Permis B exigé

Avantages et conditions de travail :

• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
• Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
• Possibilité de télétravail hebdomadaire sous conditions - forfait 100 jours max annuels
• Titre-restaurant avec 60% de part patronale
• Rémunération sur 14 mois
• Prime d'intéressement
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
• Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
• Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
• Prise en charge de l'abonnement mensuel transports en commun à hauteur de 75%
• Prestations CSE

Contact

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions.

Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 22/08/2024.

Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

1. Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire
2. Entretien individuel avec un jury le 03/09/2024 en présentiel au siège à Vénissieux
3. Le processus de sélection sera complété semaine 37 d'une session d'évaluation individuelle visant à vérifier que les compétences attendues, notamment managériales, sont détenues

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Les faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal ),et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail) consultables sur le site www.legifrance.fr , sont prohibés.