Notre client est un Groupe pharmaceutique international, qui compte plus de 2500 collaborateurs au monde.

En tant que Responsable Recrutement et Marque Employeur pour l'ensemble du Groupe, directement rattaché à la DRH Groupe, vos missions s'articuleront autour de deux volets principaux :

Un volet acquisition de talents :

• Coordination fonctionnelle des spécialistes de l'acquisition de talents à travers le monde et management direct de l'équipe française, composée de 4 collaborateurs ;
• Optimisation de la stratégie, planification des besoins, processus et pratiques de recrutement au sein du Groupe, afin notamment d'améliorer l'expérience candidat ;
• Responsabilité du module recrutement dans le SIRH ;
• Déploiement de la stratégie « diversité et inclusion ».

Un volet marque employeur :

• Travail en partenariat avec le département de la communication et les prestataires externes pour promouvoir l'image du Groupe ;
• Développement de la notoriété et de l'attractivité du Groupe auprès des écoles pertinentes.

Cette liste n'est pas limitative.

Titulaire d'un master 2 en ressources humaines minimum, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum à un poste équivalent, idéalement acquise dans le secteur de l'industrie ou du FMCG, au sein d'une organisation matricielle et dans un environnement international.

Au moins une première expérience en management d'équipe est un plus.

Vous êtes proactif, rigoureux, bon communicant et avez l'esprit d'équipe.

Vous parlez couramment anglais.