Notre client, acteur majeur de l'agroalimentaire, recherche au sein de sa DSI un Responsable Applicatif SIRH dans un contexte de remplacement.

Vous assurez la liaison entre la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Systèmes d'Information.

En tant que Responsable Applicatif SIRH, vous jouez un rôle de chef d'orchestre entre les éditeurs de logiciels et les équipes métiers RH.

Vos missions se découpent en 3 axes majeurs :

Gestion des besoins et coordination des projets :

• Relayer les besoins RH concernant le système d'information RH (GTA et Paie entre autres),
• Prendre en charge des projets d'évolution ou de modernisation de l'écosystème SIRH selon les demandes,
• Coordonner les différents acteurs (internes et externes) durant tout le cycle de vie des projets, de l'élaboration du cahier des charges au support post-démarrage.

Pilotage et animation de projets :

• Animer les comités projet, piloter l'avancement, le planning et les ressources,
• Jouer un rôle de conseil actif dans l'harmonisation et l'optimisation des processus RH,
• Support et intégration.

Support efficace en alliant maîtrise fonctionnelle et expertise technique :

• Veiller à la bonne intégration fonctionnelle et technique des solutions avec les autres modules du SI,
• Coordonner les activités d'évolution, de maintenance technique et le support utilisateurs,
• Documentation et formation.

De formation Bac +5 de type Ingénieur minimum, avec idéalement une spécialisation en gestion des ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative à un poste similaire.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils GTA (Horoquartz-eTemptation, Bodet-Kelio),
• Connaissance des processus de gestion des temps, administrative et paie,
• Maîtrise des méthodes de conduite de projets SI.

Qualités personnelles :

• Aisance relationnelle, organisation, rigueur, autonomie, réactivité, travail en équipe,
• Capacité à évoluer en contexte anglophone.